首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。[2012年5月二级真题]A.战术与战略相结合 B.以战略为主 C.静态与动态相结合 D.以动态为主
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。[2012年5月二级真题]A.战术与战略相结合 B.以战略为主 C.静态与动态相结合 D.以动态为主
admin
2020-12-24
33
问题
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。[2012年5月二级真题]
选项
A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以动态为主
答案
A
解析
在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bLZQKKKQ
相关试题推荐
五班四运转的轮休制循环期为()天。[2010年5月三级真题]A.6B.7C.8D.10
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。[2010年5月三级真题]A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.扩大作业法B.充实业务法C.工作连贯法D
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]A.补偿式B.多重式淘汰C.结合式D.领导决定式
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A.确认式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.假设式提问
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于()。[2013年11月三级真题]A.开放式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.清单式提问
面试的环境必须是()。[2012年11月三级真题]A.温馨的B.舒适的C.宽敞的D.安静的
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。[2013年5月三级真题]A.细选原则B.精选原则C.重点原则D.面广原则
随机试题
有关氨基酸的描述正确的是 A、氨基酸在酸性溶液中称酸性氨基酸 B、氨基酸在
改正口呼吸习惯可用
五倍子和五味子的共同功效是
案例: 下面是一位老师在讲“指数函数及其性质探究”第一课“探究指数函数定义、
2009年陕西省果品的总产量为()。
以下方剂中,可用治行痹的有
慢性阻塞性肺疾病(COPD)肺气肿常见的病理类型是() A.灶性肺气肿 B.
急性根尖周炎按其发展进程可分为()A.浆液性根尖周炎和根尖周囊肿B.牙髓充血、牙髓变性、牙髓坏死C.化脓性根尖周炎和根尖周致密性骨炎D.浆液性
全口义齿制作有误,患者做正中咬合时,不可能有下列哪种现象A.下颌后退B.下颌偏斜C.前牙开D.与架上完成排牙状态一样E.垂直距离增高
安装在主干管上起切断作用的闭路阀门,应逐个做()。A.严密性试验B.强度试验C.通水试验D.灌水试验E.通球试验