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与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是( )。 A.吸引策略 B.投资策
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是( )。 A.吸引策略 B.投资策
恬恬
2020-05-20
11
问题
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是( )。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.退出策略
选项
答案
A
解析
当企业采取廉价竞争策略时,宜采用科学管理模式,如泰罗制。其特点是:中央集权、高度分工、严格控制、依靠工资和奖金维持员工积极性。在采取廉价竞争策略的情况下,企业要尽量减少一切与业务无关的开支,对人工成本实行严格的控制,因此员工配置要以"人少高效"为目标。企业无论是在招收、录用方面,还是在人员培训方面,投入的资金都很少,使企业与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系。
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