社会工作者小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组，并以开放、平等的原则开展小组工作，通过小组活动促使组员在小组中得到成长，增强社会功能，提升发展能力。小...

admin2020-12-24 36

问题社会工作者小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组，并以开放、平等的原则开展小组工作，通过小组活动促使组员在小组中得到成长，增强社会功能，提升发展能力。小张运用的小组工作模式是（）。

选项 A.治疗模式
B.社会目标模式
C.任务中心模式
D.互动模式

答案D

解析考点：互动模式。小组工作的互动模式，是基于人与环境和人与人之间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。据此，本题选D项。

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人际关系的重要性体现在，它影响（）。A.人的身心健康B.整体行为C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展

下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术？（）A.工作岗位研究B.KPI技术C.人员素质测评D.BSC技术E.关键事件访谈

编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（）。A.计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量，加上报告期期末人员总数B.计划期内人员总需求量加上报告

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它不包括对下列哪项的分析？（）A.顾客购买动机B.顾客消费承受能力C.市场商品消费结构D.企业产品消费群体

下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个

下列哪项能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A.建立精确沾考评标准体系B.建立严谨的工作记录制度C.对考评者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统

以下列哪项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（）A.实际投人B.工作行为C.工作方式D.实际产

以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在多少个以内？（）A.5B.10C.30D.40

对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式

下列哪项不是头汗出的原因 A．上焦热盛、迫津外泄 B．中焦湿热蕴结，迫津上越

商业楼、展览楼、综合楼、一类建筑的财贸金融楼、图书馆、书库、重要的档案楼、科研楼

下列化合物经脱水可形成香豆素类的是

银行采取常规清收手段无效而向人民法院提起诉讼，人民法院审理案件，一般应在立案之日

第一个被发现的环境致癌物是（　　）。

哪一因素与红细胞沉降密切相关

患者，女，65岁。慢性支气管炎15年。常在冬春寒冷季节发作咳嗽、咳痰。护士指导该女士呼吸和排痰时的错误措施是A.于深呼气末屏气B.先行5?6次深呼吸C.连续

功效散风寒，通鼻窍的是A.羌活B.辛夷C.防风D.细辛E.荆芥

Weneedtoextracttherelevantfinancialdata.（）A.storeB.obtainC.saveD.revie

独立销售机构、证券投资咨询机构、保险经纪公司以及保险代理公司等取得基金从业资格人员不少于（　　）人。A.10B.20C.30D.40

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以下列哪项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（）A.实际投人B.工作行为C.工作方式D.实际产

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