在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性

admin2020-12-24 80

问题在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。

选项 A:背景性
B:知识性
C:思维性
D:经验性

答案B

解析知识性问题，即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识，如人事经理应该了解劳动人事制度和法令，财会员工应该了解财务制度等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bWZQKKKQ

相关试题推荐

在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据（）原则。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.5W2HB.4W2HC.5WIHD.4W1H
针对（）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；...
东风公司是一家发展中的公司，它创立于15年前，现在拥有多家连锁店。在过去的几年中，从公司外部招聘来的中高层管理人员中，大约有5%的人员不符合岗位的要求，工...
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对_的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...
某公司是一家大型家用电器公司，人力资源部张经理正在开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，其综合测试得分如表2-9所示。试问：（1）...
简述如何进行员工招聘的评估。
工作地组织的基本内容和要求有（）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康
企业劳动分工的原则有（）。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B.把不同的工艺阶段和工种分开C.把基本工作和辅助工作分开D.把技术高低不同的工作分

随机试题

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳
银行金融创新最终体现为银行风险的完全规避。（）
在龙口建造浮桥，沿龙口前沿抛投块料，使堆筑戗堤均匀上升的截流方法是（　）。
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业
FR酚醛树脂配方中氢氧化钠的作用是
()强调成熟机制对人的发展的决定作用。 A.华生B.格塞尔C.
前牙PFM全冠牙体预备时，唇面颈部边缘形式下列哪项是不正确的（）A.直角肩台B.斜面肩台C.小于90°肩台D.浅凹形E.浅凹-斜面形
A.条图 B.半对数线图 C.直方图 D.构成图 E.普通线图表示某现象随另一现象而变动的趋势采用
控制性详细规划是以（　　）为手段的。A:数据控制和图纸控制B:规划设计与管理相结合的法规C:总体规划D:规划的综合性研究
某企业编制弹性利润预算，预算营业收入为100万元，变动成本为60万元，固定成本为30万元，利润总额为10万元。如果预算营业收人达到110万元，则预算利润总...

在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性

在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据（）原则。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.5W2HB.4W2HC.5WIHD.4W1H

针对（）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；...

东风公司是一家发展中的公司，它创立于15年前，现在拥有多家连锁店。在过去的几年中，从公司外部招聘来的中高层管理人员中，大约有5%的人员不符合岗位的要求，工...

杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对_的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...

某公司是一家大型家用电器公司，人力资源部张经理正在开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...

某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，其综合测试得分如表2-9所示。 试问： （1）...

简述如何进行员工招聘的评估。

工作地组织的基本内容和要求有（）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康

企业劳动分工的原则有（）。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B.把不同的工艺阶段和工种分开C.把基本工作和辅助工作分开D.把技术高低不同的工作分

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳

银行金融创新最终体现为银行风险的完全规避。（）

在龙口建造浮桥，沿龙口前沿抛投块料，使堆筑戗堤均匀上升的截流方法是（ ）。

工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业

FR酚醛树脂配方中氢氧化钠的作用是

()强调成熟机制对人的发展的决定作用。 A.华生B.格塞尔C.

前牙PFM全冠牙体预备时，唇面颈部边缘形式下列哪项是不正确的（）A.直角肩台B.斜面肩台C.小于90°肩台D.浅凹形E.浅凹-斜面形

A.条图 B.半对数线图 C.直方图 D.构成图 E.普通线图表示某现象随另一现象而变动的趋势采用

控制性详细规划是以（ ）为手段的。A:数据控制和图纸控制B:规划设计与管理相结合的法规C:总体规划D:规划的综合性研究

某企业编制弹性利润预算，预算营业收入为100万元，变动成本为60万元，固定成本为30万元，利润总额为10万元。如果预算营业收人达到110万元，则预算利润总...

某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，其综合测试得分如表2-9所示。试问：（1）...

在龙口建造浮桥，沿龙口前沿抛投块料，使堆筑戗堤均匀上升的截流方法是（　）。

控制性详细规划是以（　　）为手段的。A:数据控制和图纸控制B:规划设计与管理相结合的法规C:总体规划D:规划的综合性研究