首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
admin
2020-12-24
42
问题
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。
选项
A:背景性
B:知识性
C:思维性
D:经验性
答案
B
解析
知识性问题,即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识,如人事经理应该了解劳动人事制度和法令,财会员工应该了解财务制度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bWZQKKKQ
相关试题推荐
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.5W2HB.4W2HC.5WIHD.4W1H
针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;...
东风公司是一家发展中的公司,它创立于15年前,现在拥有多家连锁店。在过去的几年中,从公司外部招聘来的中高层管理人员中,大约有5%的人员不符合岗位的要求,工...
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对_的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2-9所示。 试问: (1)...
简述如何进行员工招聘的评估。
工作地组织的基本内容和要求有()。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康
企业劳动分工的原则有()。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B.把不同的工艺阶段和工种分开C.把基本工作和辅助工作分开D.把技术高低不同的工作分
随机试题
下列财务报表中,反映房地产项目开发经营期内各期资金盈余或短缺情况的是( )。
社会保险具有强制性、低水平、广覆盖的特点,主要险种包括()。 A.社会养老保
反映胎儿肾成熟度,可测定羊水 A.肌酐 B.胆红素 C.白蛋白 D.脂肪
具有抗癌活性的萜类化合物有
有关支气管哮喘的描述,下列说法最正确的是A.病情多在下午发作B.必须经治疗后才会缓解C.是由多种细胞和细胞组分参与的气道慢性炎症D.症状主要是咳嗽和胸闷
运行中,机车乘务员必须认真了望,确认信号,执行呼唤()。A.呼唤B.手指C.应答制度D.联控
以下关于股份公司设立说法正确的有( )A.采取发起设立方式设立的股份公司,在发起人认购的股份缴足前,不得向他人募集股份B.采取募集设立的股份公司,发起人出资
根据福勒和布朗的研究,教师成长可分为{pz_填空}、关注情境和{pz_填空}三个阶段。
下列哪些因素可诱发支气管哮喘发作A.过敏原、感染B.理化刺激、精神紧张C.阿司匹林、普萘洛尔D.吲哚美辛、新斯的明
国务院卫生行政部门颁布的卫生规范性文件是A.地方性卫生法规B.卫生基本法律C.卫生法律D.卫生行政规章E.卫生行政法规