首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
admin
2020-12-24
31
问题
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。
选项
A:背景性
B:知识性
C:思维性
D:经验性
答案
B
解析
知识性问题,即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识,如人事经理应该了解劳动人事制度和法令,财会员工应该了解财务制度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bWZQKKKQ
相关试题推荐
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.5W2HB.4W2HC.5WIHD.4W1H
针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;...
东风公司是一家发展中的公司,它创立于15年前,现在拥有多家连锁店。在过去的几年中,从公司外部招聘来的中高层管理人员中,大约有5%的人员不符合岗位的要求,工...
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对_的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2-9所示。 试问: (1)...
简述如何进行员工招聘的评估。
工作地组织的基本内容和要求有()。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康
企业劳动分工的原则有()。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B.把不同的工艺阶段和工种分开C.把基本工作和辅助工作分开D.把技术高低不同的工作分
随机试题
盐雾试验结果的常用表述方法有:腐蚀物的外观特征、按腐蚀百分此、按腐蚀率、照经验划
在其他条件相同的情况下,最愿意购买保险的人是那些最可能需要它的人,该例子是一个(
诉讼时效中断后,以前经过的时效期间仍然有效,待中断时效事由消除后,诉讼时效继续进
阅读材料回答下列问题:一般资料:求助者,女性,48岁,大专文化程度,已婚,职员。
有A、B、C、D四个互斥方案,计算期相同,选择A方案的理由是()。A.A方案的投资回收期最短B.A方案的内部收益率最大C.A方案的费用现值最大D.
基金宣传推介材料必须真实、准确,与基金合同、基金招募说明书相符,不得有下列情形()。 Ⅰ.虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏; Ⅱ.预测基金的证券投资...
合规管理的基本原则不包括()。A.独立性原则B.客观性原则C.公正性原则D.全面性原则
监理人需要完成的基本工作有( )。A.审查施工承包人提交的施工组织设计B.审查施工承包人提交的施工进度计划C.审核设计分包人资质条件D.经委托人同
依据《道路交通安全法》的规定,在没有交通信号的道路上,应当在()的原则下通行。A.确保安全、畅通B.与车保持安全距离C.戴安全头盔通行D.确保快速、
国家监察委员会由( )产生,负责全国监察工作。A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.最高人民法院D.最高人民检察院