首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训评估的基本原则有()。A:客观性原则 B:持续性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:计划性原则
员工培训评估的基本原则有()。A:客观性原则 B:持续性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:计划性原则
admin
2020-12-24
75
问题
员工培训评估的基本原则有()。
选项
A:客观性原则
B:持续性原则
C:综合性原则
D:灵活性原则
E:计划性原则
答案
ACD
解析
员工培训评估的基本原则有:(1)客观性原则;(2)综合性原则;(3)灵活性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bYxQKKKQ
相关试题推荐
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A.知识测试B.操作测试C.能力测试D.潜力测试E.心理测试
企业在设置岗位时,应该考虑()。A.岗位数目是否符合数量最少原则B.是否体现统一指挥、精干高效原则C.所有的岗位是否实现了有效配合D.是否体现统一领导、分
企业工资制度设计的基本原则包括()。A.互动性原则B.竞争性原则C.等级化原则D.经济性原则E.合法性原则
关于心理测试,下列表述正确的是()。A.心理测试并不难,任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣,而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D.测试的
正式评估的优点包括()。A.在数据和事实的基础上做出判断B.使得评估结论更具有说服力C.容易将评估结论用书面形式表现D.可将评估结论与最初计划比较核对E
在评估培训效果时,下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?()A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称?()A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评
某公司多年以来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理的原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法;而...
随机试题
关于输精管的叙述,不正确的是 A.重复输精管被忽略可能发生绝育术后再孕 B.
(40-42题共用备选答案) A.高熔合金 B.中熔合金 C.低熔合金
男性,42岁。剧烈呕吐3天,少尿1天,尿比重1.010,内生肌酐清除率为20ml
银行监管包含了银行监督和银行管理双重属性。( )
国家助学贷款的原则不包括( )。
我国是世界上生物种类最丰富的国家之一,高等植物和野生动物物种均占世界10%左右。
下列关于操作风险识别方法的说法,错误的是()。
“使学生对生物学有积极正确的态度,增强好奇心和求知欲,培养他们的探索精神、创新精神和严谨的科学态度”是生物学课程的( )。A.知识目标B.情感态度与价值观目
教师对生病的学生救护不力,属于( )。 A.侵犯学生的生命权 B.侵犯学生的健康权 C.侵犯学生的身体权 D.不...
投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的,可以自知道或者应当知道之日起( )日内向有关行政监督部门投诉。A.5B.10C.15