首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训评估的基本原则有()。A:客观性原则 B:持续性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:计划性原则
员工培训评估的基本原则有()。A:客观性原则 B:持续性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:计划性原则
admin
2020-12-24
74
问题
员工培训评估的基本原则有()。
选项
A:客观性原则
B:持续性原则
C:综合性原则
D:灵活性原则
E:计划性原则
答案
ACD
解析
员工培训评估的基本原则有:(1)客观性原则;(2)综合性原则;(3)灵活性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bYxQKKKQ
相关试题推荐
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A.知识测试B.操作测试C.能力测试D.潜力测试E.心理测试
企业在设置岗位时,应该考虑()。A.岗位数目是否符合数量最少原则B.是否体现统一指挥、精干高效原则C.所有的岗位是否实现了有效配合D.是否体现统一领导、分
企业工资制度设计的基本原则包括()。A.互动性原则B.竞争性原则C.等级化原则D.经济性原则E.合法性原则
关于心理测试,下列表述正确的是()。A.心理测试并不难,任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣,而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D.测试的
正式评估的优点包括()。A.在数据和事实的基础上做出判断B.使得评估结论更具有说服力C.容易将评估结论用书面形式表现D.可将评估结论与最初计划比较核对E
在评估培训效果时,下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?()A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称?()A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评
某公司多年以来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理的原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法;而...
随机试题
隧道内发生衬砌裂纹,或施工缝漏水增加;随衬砌内漏水流出大量沙土等现象,所需的隧道
编制材料消耗定额时,材料净用量的确定方法有( )。
下列绝热层采用捆扎的施工方法,正确是( )。2018真题
招标人和中标人按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同,该合同的订立时间应当自
下列工作内容,属于安全评价中危险、有害因素辨识与分析工作内容的是()。
医院感染主要发生于
乳果糖治疗功能性便秘的主要机制是
物业除了保火险外,通常对其他的风险,如地震、飓风、洪水、自动灭火系统漏水、破坏、
Inthepast,acity’smajorshoppingdistrictwasinitsdowntownarea.Peopl...
腰椎结核伴椎旁冷脓肿病灶清除术,切口愈合良好A.切口分类及愈合记录为“Ⅰ/甲”B.切口分类及愈合记录为“Ⅲ/丙”C.切口分类及愈合记录为“Ⅱ/甲”D.切口