企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域，并处于不断发展之中，其内容主要包括()。A:通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益 B:对职工进行知识、技能培训

admin2020-12-24 87

问题企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域，并处于不断发展之中，其内容主要包括()。

选项 A:通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益
B:对职工进行知识、技能培训
C:与劳动就业管理部门、用人机构建立联系
D:帮助职工改善工作条件
E:帮助职工进行职业生涯设计

答案ADE

解析考点：企业社会工作。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bihQKKKQ

相关试题推荐

企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。A.家庭人口B.奖金福利C.长期激励D.加班时间E.健康状况
在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。A.新毕业学生的起薪点B.薪酬水平地区差异的控制C.员工异地调配时的薪酬处理D.被调查企业在加薪时的百分比
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时薪酬制B.计件薪酬制C.技能薪酬制D.组合薪酬制
根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（）或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A.数据排列分析B.频率分析C.图表分析D.回归分析
一般来说，薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。A.15%B.25%C.50%D.75%
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途
通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。A.薪酬调查B.岗位分析C.福利管理D.岗位评价
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。[2012年11月二级真题]A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整
通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。[2011年5月二级真题]A.5个B.8个C.10个D.15个

随机试题

某项目的投资额为800万元，在第一年年初一次性投入，寿命期为3年。第一年获得现金
建设单位欠付工程款，施工企业指定本单位职工申请仲裁，该职工的行为属于（　　）。
二、考题解析【教学过程】 (一)创设情境，导入新课 1.教师创设
下列因素中，哪种不引起醛固酮分泌()
在贷款发放中，对借款合同审查应着重于(　　)的审查。
大学生甲在寝室复习功课，隔壁寝室的学生乙、丙到甲寝室强烈要求甲打开电视观看足球比
秩和检验与参数检验中的（　　）相对应
下列选项中体现了记忆敏捷性品质的是（）。 A.出口成章B.死记硬背C.博
主要选项条款中的（　　）适用于工程范围的界定尚不明确，甚至以目标合同为基础也不够充分，而且又要求尽早动工的情况，工程成本部分实报实销，按合同约定的工程成本...
在个案服务中，社会工作者在收集完资料并对服务对象的问题进行评估之后，与服务对象一起制订计划。为了保证计划的完备，社会工作者应做到()。A:说明需要转介的情况B

企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域，并处于不断发展之中，其内容主要包括()。A:通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益 B:对职工进行知识、技能培训

企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。A.家庭人口B.奖金福利C.长期激励D.加班时间E.健康状况

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。A.新毕业学生的起薪点B.薪酬水平地区差异的控制C.员工异地调配时的薪酬处理D.被调查企业在加薪时的百分比

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬

（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时薪酬制B.计件薪酬制C.技能薪酬制D.组合薪酬制

根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（）或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A.数据排列分析B.频率分析C.图表分析D.回归分析

一般来说，薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。A.15%B.25%C.50%D.75%

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途

通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。A.薪酬调查B.岗位分析C.福利管理D.岗位评价

企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。[2012年11月二级真题]A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整

通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。[2011年5月二级真题]A.5个B.8个C.10个D.15个

某项目的投资额为800万元，在第一年年初一次性投入，寿命期为3年。第一年获得现金

建设单位欠付工程款，施工企业指定本单位职工申请仲裁，该职工的行为属于（ ）。

二、考题解析 【教学过程】 (一)创设情境，导入新课 1.教师创设

下列因素中，哪种不引起醛固酮分泌()

在贷款发放中，对借款合同审查应着重于( )的审查。

大学生甲在寝室复习功课，隔壁寝室的学生乙、丙到甲寝室强烈要求甲打开电视观看足球比

秩和检验与参数检验中的（ ）相对应

下列选项中体现了记忆敏捷性品质的是（）。 A.出口成章B.死记硬背C.博

主要选项条款中的（ ）适用于工程范围的界定尚不明确，甚至以目标合同为基础也不够充分，而且又要求尽早动工的情况，工程成本部分实报实销，按合同约定的工程成本...

在个案服务中，社会工作者在收集完资料并对服务对象的问题进行评估之后，与服务对象一起制订计划。为了保证计划的完备，社会工作者应做到()。A:说明需要转介的情况B

建设单位欠付工程款，施工企业指定本单位职工申请仲裁，该职工的行为属于（　　）。

二、考题解析【教学过程】 (一)创设情境，导入新课 1.教师创设

在贷款发放中，对借款合同审查应着重于(　　)的审查。

秩和检验与参数检验中的（　　）相对应

主要选项条款中的（　　）适用于工程范围的界定尚不明确，甚至以目标合同为基础也不够充分，而且又要求尽早动工的情况，工程成本部分实报实销，按合同约定的工程成本...