下列不属于物权法的基本原则的一项是（）。A.诚实信用原则 B.物权法定原则 C.一物一权原则 D.物权公示原则

admin2020-12-24 70

问题下列不属于物权法的基本原则的一项是（）。

选项 A.诚实信用原则
B.物权法定原则
C.一物一权原则
D.物权公示原则

答案A

解析物权法的基本原则包括物权法定原则、一物一权原则和物权公示原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bjwKKKKQ

相关试题推荐

某企业开发新产品，有四种产品方案可供选择，四种方案在不同市场利益值如下表所示。决策者采用折中原则进行决策，给定最大值系数α=0.75，该企业应选择的方案为()。
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。A
独立董事原则上最多在()家上市公司兼任独立董事。A:2B:3C:5D:8
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（　　）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
采用折中原则进行决策（乐观系数为0．75），则该企业应采用的手机生产方案为（　　）。A.甲B.乙C.丙D.丁
某企业在战略控制过程中，注意掌握控制时机、选择恰当的时间进行战略修正，尽可能避免在不该修正时进行修正或在需要纠正时没有及时纠正，这体现了战略控制的（　　）原则。
在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公
企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则

随机试题

某施工企业项目经理，在组织项目施工中，施工质量控制不严，造成工程返工，直接经济损
甲因房屋质量问题与乙房地产公司发生纠纷，根据《民事诉讼法》的规定，本案应当由（　
（40-42题共用题干）一患者颈部被重物砸伤2小时，拍片诊断C5、C6椎体脱
（2017年）在使用审计抽样实施控制测试时，下列情形中，注册会计师不能另外选取
使用冰帽物理降温，肛温不得低于（）。
基金管理人应在开放式基金合同生效后每6个月结束之日起(　)日内，更新招募说明书并
心理学家曾研究过丈夫的权力动机与妻子的职业水平之间的关系，研究发现，男子的权力动机与妻子的职业相关程度为-0.42。由以上研究结果可以推导出的是()。A.丈
下列关于抵押的说法中，正确的是（　　）。A.抵押期间，抵押人未通知抵押权人转让抵押物的，行为无效B.抵押物转让超过债权数额的部分，归抵押权人所有C.抵押期间
一般来说，上部荷载越大，要求基础的底面积就越小；或者说，地基容许承载力越小，所需要的基底面积就越小。()
关于施工临时用电的说法，错误的是（）。A.必须采用TN-S接地、接零保护系统B.必须采用两级配电系统C.分配电箱装设在用电设备或负荷相对集中的区域D.

下列不属于物权法的基本原则的一项是（ ）。A.诚实信用原则 B.物权法定原则 C.一物一权原则 D.物权公示原则

某企业开发新产品，有四种产品方案可供选择，四种方案在不同市场利益值如下表所示。决策者采用折中原则进行决策，给定最大值系数α=0.75，该企业应选择的方案为()。

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。A

独立董事原则上最多在()家上市公司兼任独立董事。A:2B:3C:5D:8

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则

企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则

采用折中原则进行决策（乐观系数为0．75），则该企业应采用的手机生产方案为（ ）。A.甲B.乙C.丙D.丁

某企业在战略控制过程中，注意掌握控制时机、选择恰当的时间进行战略修正，尽可能避免在不该修正时进行修正或在需要纠正时没有及时纠正，这体现了战略控制的（ ）原则。

在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则

某施工企业项目经理，在组织项目施工中，施工质量控制不严，造成工程返工，直接经济损

甲因房屋质量问题与乙房地产公司发生纠纷，根据《民事诉讼法》的规定，本案应当由（

（40-42题共用题干） 一患者颈部被重物砸伤2小时，拍片诊断C5、C6椎体脱

（2017年）在使用审计抽样实施控制测试时，下列情形中，注册会计师不能另外选取

使用冰帽物理降温，肛温不得低于（）。

基金管理人应在开放式基金合同生效后每6个月结束之日起( )日内，更新招募说明书并

心理学家曾研究过丈夫的权力动机与妻子的职业水平之间的关系，研究发现，男子的权力动机与妻子的职业相关程度为-0.42。由以上研究结果可以推导出的是()。A.丈

下列关于抵押的说法中，正确的是（ ）。A.抵押期间，抵押人未通知抵押权人转让抵押物的，行为无效B.抵押物转让超过债权数额的部分，归抵押权人所有C.抵押期间

一般来说，上部荷载越大，要求基础的底面积就越小；或者说，地基容许承载力越小，所需要的基底面积就越小。()

关于施工临时用电的说法，错误的是（）。A.必须采用TN-S接地、接零保护系统B.必须采用两级配电系统C.分配电箱装设在用电设备或负荷相对集中的区域D.

下列不属于物权法的基本原则的一项是（）。A.诚实信用原则 B.物权法定原则 C.一物一权原则 D.物权公示原则

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（　　）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则

采用折中原则进行决策（乐观系数为0．75），则该企业应采用的手机生产方案为（　　）。A.甲B.乙C.丙D.丁

某企业在战略控制过程中，注意掌握控制时机、选择恰当的时间进行战略修正，尽可能避免在不该修正时进行修正或在需要纠正时没有及时纠正，这体现了战略控制的（　　）原则。

甲因房屋质量问题与乙房地产公司发生纠纷，根据《民事诉讼法》的规定，本案应当由（　

（40-42题共用题干）一患者颈部被重物砸伤2小时，拍片诊断C5、C6椎体脱

基金管理人应在开放式基金合同生效后每6个月结束之日起(　)日内，更新招募说明书并

下列关于抵押的说法中，正确的是（　　）。A.抵押期间，抵押人未通知抵押权人转让抵押物的，行为无效B.抵押物转让超过债权数额的部分，归抵押权人所有C.抵押期间