首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬体系的灵魂是()。A:薪酬理念 B:薪酬战略 C:薪酬结构 D:薪酬水平
薪酬体系的灵魂是()。A:薪酬理念 B:薪酬战略 C:薪酬结构 D:薪酬水平
admin
2020-12-24
60
问题
薪酬体系的灵魂是()。
选项
A:薪酬理念
B:薪酬战略
C:薪酬结构
D:薪酬水平
答案
A
解析
薪酬理念明确了企业在薪酬管理方面所倡导的价值导向,它是薪酬体系的灵魂,指明了企业到底为什么样的行为和什么样的业绩进行付酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bqZQKKKQ
相关试题推荐
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A.考评目的B.企业管理
人力资源开发的理论体系包括()A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发
企业目标管理的特点主要包括()A.一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.有明确完整的目标体系D.强调自我控制E.有完善的员工福利计划.
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策B.收入政策C.金融政策D.货币政策
某公司每年都会引进一批新会计,为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲,大家都觉得课程结构完整,具有很强的实用性和...
随机试题
依据环境影响评价法,下列规划需要编写专项规划环境影响报告书的有( )。[200
国民经济核算是以整个国民经济或()为对象的宏观核算。 A.资金实物流量 B.
维持子宫体处于前倾的位置的韧带是()。 A.子宫圆韧带+子宫阔韧带 B.子宫
2014年6月,昆明市正式出台“春风化雨行动”加强养老助残救助工作的实施意见。可
下列关于亏损弥补的说法正确的是()。
民用机场中、()是以国内航线为主,可开辟少量国际航线,可以全方位建立跨省跨地区
不符合功能性矫治器原理的是A.人工施加的机械力B.利用肌肉力影响牙齿和骨骼C.吞咽时上下唇紧密闭合D.选择性改变牙齿的萌出道E.功能性矫治器对肌肉、牙槽
态度的构成要素中处于核心地位的因素是()A.认知因素B.情感因素C.意向因素D.情境因素
随着互联网和移动通信飞速发展,未来我们日常生活中的网络语言将越来越丰富和多元化。网络语言的发展将是一个客观存在的事实,不可能以我们的意志为转移。那么...
投资银行为了维持其承销的证券上市流通后的价格稳定而买卖证券,此时其身份是()。A:做市商B:承销商C:经纪商D:自营商