以下属于直接信用控制工具的是()。A:利率限制 B:货款限额 C:流动性比率 D:道义劝告 E:窗口指导

admin2020-12-24 30

问题以下属于直接信用控制工具的是()。

选项 A:利率限制
B:货款限额
C:流动性比率
D:道义劝告
E:窗口指导

答案ABC

解析本题考查直接信用控制的货币政策工具。直接信用控制的货币政策工具包括：贷款限额、利率限制、流动性比率、直接干预。道义劝告、窗口指导都属于间接信用控制的货币政策工具。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bqcKKKKQ

相关试题推荐

根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式
下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略B:维护培训与开发场地和设施C:帮助和指导员工制定个人职业发展规
人力资源经理的服务职能是()。A:指导其他业务部门的生产运营活动B:作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价B:期望C:工具D:动机
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。A:学院型B
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。A:标杆超越B:卓越绩效
薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为().A:主观判断法B:回归分析法C:比率分析法D:时间序列法
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的...

随机试题

某地拟建一办公楼，当地类似工程的单位工程概算指标为3600元／㎡。概算指标为瓷砖
事故部位处理完毕后，必须按照管理权限经过（）后，方可投入使用或进入下一阶段施工
下列属于金融资产的有（）。
若1/2以上的委员（组员）对验收过程中发现的问题有不同裁决意见时，法人验收应报
心动过缓是指心率每分钟少于()
皮亚杰将个体的认识发展划分的阶段包括（）。A.感知运算阶段B.前运算阶段C.具体运算阶段D.形式运算阶段E.抽象运算阶段
这个社会,我们这个时代，近十年来，一直所呈现着种种文化倾向的流弊，那就是——在中国还只不过是一个发展中国家的现阶段，在普遍之中国人还不能真正过上小康生活的...
公司分立，应当编制资产负债表及财产清单，公司应当自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于()日内在报纸上公告。A:45B:60C:80D:30
现代人力资源管理的三大基石不包括（）。A、定编定岗定员定额B、员工的绩效管理C、员工的引进与培养D、员工的技能开发
在下列客观事实所弓|起的纠纷中，应按照相邻关系的法律规定予以处理的有()。A.甲在邻居乙的房屋后挖菜窖，造成乙的房屋基础下沉，墙体裂缝B.甲村为了取水浇地，

以下属于直接信用控制工具的是()。A:利率限制 B:货款限额 C:流动性比率 D:道义劝告 E:窗口指导

根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式

下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略B:维护培训与开发场地和设施C:帮助和指导员工制定个人职业发展规

人力资源经理的服务职能是()。A:指导其他业务部门的生产运营活动B:作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价B:期望C:工具D:动机

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。A:学院型B

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。A:标杆超越B:卓越绩效

薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为().A:主观判断法B:回归分析法C:比率分析法D:时间序列法

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的...

某地拟建一办公楼，当地类似工程的单位工程概算指标为3600元／㎡。概算指标为瓷砖

事故部位处理完毕后，必须按照管理权限经过（）后，方可投入使用或进入下一阶段施工

下列属于金融资产的有（）。

若1/2以上的委员（组员）对验收过程中发现的问题有不同裁决意见时，法人验收应报

心动过缓是指心率每分钟少于()

皮亚杰将个体的认识发展划分的阶段包括（）。A.感知运算阶段B.前运算阶段C.具体运算阶段D.形式运算阶段E.抽象运算阶段

这个社会,我们这个时代，近十年来，一直所呈现着种种文化倾向的流弊，那就是——在中国还只不过是一个发展中国家的现阶段，在普遍之中国人还不能真正过上小康生活的...

公司分立，应当编制资产负债表及财产清单，公司应当自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于()日内在报纸上公告。A:45B:60C:80D:30

现代人力资源管理的三大基石不包括（）。A、定编定岗定员定额B、员工的绩效管理C、员工的引进与培养D、员工的技能开发

在下列客观事实所弓|起的纠纷中，应按照相邻关系的法律规定予以处理的有()。A.甲在邻居乙的房屋后挖菜窖，造成乙的房屋基础下沉，墙体裂缝B.甲村为了取水浇地，

期望理论可以用()来表述。A:结果=效价期望B:动机=效价工具C:动机=效价期望工具D:结果=效价期望工具