（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工

问题（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法B．重点团队分析法C．问卷调查法D．工作任务分析法

选项

答案D

解析

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（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工