首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于培训规划的主要内容。A:培训目的 B:培训规模 C:培训目标 D:培训时间 E:培训对象
()属于培训规划的主要内容。A:培训目的 B:培训规模 C:培训目标 D:培训时间 E:培训对象
admin
2020-12-24
16
问题
()属于培训规划的主要内容。
选项
A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
答案
ABCDE
解析
企业员工培训规划的内容包括培训的目的、培训的目标、培训对象和内容、培训的范围、培训的规模、培训的时间、培训的地点、培训的费用、培训的方法、培训的教师、规划的实施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bvZQKKKQ
相关试题推荐
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用
理论型学习风格可以采用的培训方法有( )A.座谈会B.自学C.案例教学D.报告会E.计算机辅助教学
效度评估中的效度主要有( )A.预测效度B.内容效度C.总体效度D.同测效度E.平均效度
培训课程应达到的全部目标分为( )领域A.认知领域B.情感领域C.心理领域D.思维领域E.精神运动领域
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面测验B.模拟情境C.操作测验D.学前、学后比较E.现场演示
根据面谈的内容及形式,可以将绩效面谈分为( )A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A.劳动报酬B.休息休假C.工作时间D.保险福利
与技能培训相适应的培训方法包括( )A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
随机试题
23.(共用题干) 患者,男,34岁,主诉因频繁发生突然睡着后跌倒致骨折,且每
下列关于个人教育贷款的表述,错误的是()。 A.商业助学贷款财政需要贴息,各
一国货币贬值的直接经济影响是()。
开证行履行付款义务后,如开证申请人无力付款赎单,开证行()。
企业的运输费和装卸费属于期间费用中的()。
在一项有奖征答活动中,有一个题目是:在一艘小船上载有三人,第一位是医学专家,他可
过去,我们把人体内的病毒都视为致病病毒,其实,这是一种片面的看法。实际上,在人体
某种钢材,其塑性和韧性较高,可通过热化处理强化,多用于制作较重要的、荷载较大的机械零件,是广泛应用的机械制造用钢。此种钢材为()。A.普通碳素结构钢B.优质
利用高速旋转的转子,将药液刮布成均匀薄膜而进行蒸发,适用于易结垢料液A.升膜式蒸发器B.降膜式蒸发器C.刮板式薄膜蒸发器D.离心式薄膜蒸发器E.管式蒸发
审查未入账或未列报应付账款,可采用的方法有()。A:应付账款明细账与会计凭证核对B:审核决算日后货币资金支出凭证C:审核决算日前后验收单D:审核应付账款对