首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于培训规划的主要内容。A:培训目的 B:培训规模 C:培训目标 D:培训时间 E:培训对象
()属于培训规划的主要内容。A:培训目的 B:培训规模 C:培训目标 D:培训时间 E:培训对象
admin
2020-12-24
31
问题
()属于培训规划的主要内容。
选项
A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
答案
ABCDE
解析
企业员工培训规划的内容包括培训的目的、培训的目标、培训对象和内容、培训的范围、培训的规模、培训的时间、培训的地点、培训的费用、培训的方法、培训的教师、规划的实施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bvZQKKKQ
相关试题推荐
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用
理论型学习风格可以采用的培训方法有( )A.座谈会B.自学C.案例教学D.报告会E.计算机辅助教学
效度评估中的效度主要有( )A.预测效度B.内容效度C.总体效度D.同测效度E.平均效度
培训课程应达到的全部目标分为( )领域A.认知领域B.情感领域C.心理领域D.思维领域E.精神运动领域
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面测验B.模拟情境C.操作测验D.学前、学后比较E.现场演示
根据面谈的内容及形式,可以将绩效面谈分为( )A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A.劳动报酬B.休息休假C.工作时间D.保险福利
与技能培训相适应的培训方法包括( )A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
随机试题
下列叙述,错误的是 A.肝的功能—参与蛋白质合成 B.肝的功能—参与脂类转化
国家统计调查项目中不包括( )。 A.人口变动调查 B.城乡住户
患者经前或经期乳房胀痛,痛甚不可触衣,胸闷痰多,食少纳呆,平素带下量多,色白稠黏
下列有关肾移植受者临床表现说法错误的是 A、多尿 B、尿素氮升高 C、
__________幼儿的特点是求知欲强,好学乐问,对周围的一切都非常关注。(
我国商业银行的最主要资产是( )。
对开放性骨折最基本而重要的处理方法是 A.早期复位及内固定后缝合伤口 B.早
阅读下面材料,回答问题。 美国心理学家曾做过一项有趣的试验:把两辆一模一样的汽车分别停放在两个不同的街区,一辆完好地停放在一个中产阶级社区,另一辆则摘掉...
(2017年)下列有关采暖管道安装说法正确的是()。A.室内采暖管管径DN>32宜采用焊接或法兰连接B.管径DN≤32不保温采暖双立管中心间距应为50mmC
根据《征管法》的规定,下列应当办理纳税申报的有()。A.负有纳税义务的单位和个人B.纳税期内没有应纳税款的纳税人C.扣缴义务人D.享受减税、免税待遇