在一次小组工作中，组员丽玲正在分享：“我不知道为什么爸爸妈妈总是不停地争吵，每次吵完了，妈妈就会伤心地哭个不停，我怎么都劝不住（丽玲哭泣）。我很难过，我不...

admin2020-12-24 43

问题在一次小组工作中，组员丽玲正在分享：“我不知道为什么爸爸妈妈总是不停地争吵，每次吵完了，妈妈就会伤心地哭个不停，我怎么都劝不住（丽玲哭泣）。我很难过，我不想看妈妈那样哭，我真是个没用的孩子，我劝不了妈妈（哭得泣不成声)。”看到这一场景，组员阿珠递了一张纸巾给丽玲，轻拍着她的后背。此时社会工作者适宜的做法是（）。

选项 A.阻止阿珠的做法，继续询问丽玲在这件事中的感受和想法
B. 支持阿珠的做法，肯定小组中的正向关怀和力量
C. 转移焦点，邀请其他组员分享正向的经历
D.转移焦点，询问其他组员在成长中有没有类似的创伤经历

答案B

解析【B】

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关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议

设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在()以内。A:5个B:10个C:30个D:40个

无领导小组讨论中，()是不需要必须设定的。A:被评价者B:评价者C:主持人D:录像

下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是()。A:题目的质量影响测评的质量B:对测评者和测评标准的要求较高C:应聘者表现不易受同组其他成员影响D:被评价者的

不属于评价中心方法的是()。A:结构化面试B:案例分析C:无领导小组讨论D:公文筐测验

以下不是面试发展趋势的是()。A:面试考官专业化B:无领导小组讨论成为主流C:面试形式丰富多样D:提问的弹性化

无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③B:

无领导小组讨论中，一组被评人的数量为()。[2011年5月二级真题]A:3～5人B:6～9人C:5～15人D:5～10人

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在()个以内。A:5B:10C:30D:40

无领导小组讨论法可测评参试者的()。A:团体决策以及逻辑思维能力B:自身角色的认知能力和自信心C:专业知识、技术以及分析、解决问题能力D:沟通技巧、组织能

颅内压增高的早期，生命体征表现为（　　）。 A、体温高、呼吸快、血压升高 B

以下职业健康状况统计指标，错误的描述是 A．患病率计算可以了解历年累积的患者数

若罗红霉素的剂型拟从片剂改成静脉注射剂，其剂量应 A、增加，因为生物有效性降低

选择的受力点和方案应征得（）的同意。

6箱新鲜橘子由北京运往东京．毛重共274．8千克，体积尺寸为128厘米×42厘米

下列关于软膏剂质量要求的叙述，错误的是

即期是指现金交易或现货交易，交易的一方按约定价格买入或卖出一定数额的金融资产，交付及付款在合约订立后的（　　）个营业日内完成。A.1B.2C.3D.4

比喻就是用类似的事物来打比方的一种修辞手法，它包括()。A:激发丰富想象的比喻B:使语言生动自然的比喻C:使自然景物形象化的比喻D:使抽象事物形象化的比喻

建设项目竣工决算应包括()的全部建设费用、投资效果和财务情况的总结性文件。A.从实际到竣工投产B.从立项到竣工验收C.从筹建开始到竣工交付使用D.

理解教材的思维可以有两种途径（）。 A.由动作思维向抽象逻辑思维过渡 B.由形象思维向抽象逻辑思维过渡 C.由已知到未知，不必都从感知具体事物开始...

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