首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③ B:
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③ B:
admin
2020-12-24
25
问题
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较
选项
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④
答案
B
解析
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的定性描述、定量分析和人际比较来判断被评价者的个性特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ngZQKKKQ
相关试题推荐
雇员参与民主管理的形式包括()。A.职工代表大会B.岗位参与C.质量管理小组D.政策参与E.合理化建议
集体合同在履行过程中,()应承担更多的监督检查责任,也可以与公司协商,建立集体合同履行的联合监督检查制度。A.企业上级主管部门B.企业工会C.企业各级领导
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法B.确定性提问C.不定性提问D.目标型调查法
以下关于标准信息载体的说法错误的是()。A.例会制度是以书面的形式沟通B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两
下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]A.以正式文件的形式公布B.用人单位可不考虑职工
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。[2013年5月三级真题]A.创新开发委员会B.质量管理小组C.技术
福利管理的主要内容包括()。A.确定福利总额B.确定支付形式C.确定支付对象D.评价实施效果E.明确福利目标
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度
随机试题
“应为艾滋病病人提供社会支持。并给予经济、情感等方面的帮助”属于艾滋病健康教育
影响能量代谢最主要的因素是 A、寒冷 B、高温 C、肌肉活动 D、
D
堤身较高或受地形限制时,建筑路堤的方法通常采用()。
《流动人口计划生育工作管理办法》对流动人口计划生育工作的对象、管理原则等方面做了
容易引起妇科病的常见情志因素是
欧洲议会于()通过了《泛欧金融监管改革法案》。A、2010年9月B、2010年1月C、2011年1月D、2011年9月
胸膜腔闭式引流的引流管脱出时应首先A:通知医师紧急处理B:给患者吸氧C:嘱患者缓慢呼吸D:将脱出的引流管重新置入E:用手指捏闭引流口周围皮肤
城镇企业事业单位按照职工工资总额的()缴纳失业保险。A:2%B:5%C:10%D:20%
理财规划师在提问时,应注意()。A:问题不应该太多B:提出的问题不应该问封闭式的问题C:最好不要问原因式问题D:最好同时提出两个、三个或者更多的问题,使客