首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。A:职能 B:扁平 C:直高 D:直线
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。A:职能 B:扁平 C:直高 D:直线
admin
2020-12-24
67
问题
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。
选项
A:职能
B:扁平
C:直高
D:直线
答案
B
解析
管理层次与管理跨度成反向关系。管理跨度大,管理层次就少;反之,管理跨度小,管理层次就多。扁平结构,是指具有管理跨度大而管理层次少的组织结构。现代企业趋向于这种扁平化的组织结构。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c9uKKKKQ
相关试题推荐
相对中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资B:提供延期支付工资C:实施晋升竞赛D:保持较高的人员流动率E:实施长期雇佣
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是()。A:申报法B:管理游戏法C:面谈法D:角色扮演法E:任务分析法
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。A:外部培训与开发可以拓展员工的视野B:外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C:外部培训与开发可以让员工了
工作分析方法中的观察法适用于()。A:标准化、重复性的操作类工作B:非操作类工作C:基层文员工作D:中高层管理工作E:对技能要求较高的脑力工作
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点有()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向,以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。A:人事管理产生于20世纪初期B:人力资源管理认为劳动者被动适应生产C:人事管理职能具有较强的系统性、战略性
关于平衡计分卡的说法,正确的有()。A:平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题B:运用平衡计分卡的过程中,无需高层管理者的参与C:平衡计分卡的运用保证
目标管理法的特点是()。A:当企业战略在一定时期内相对稳定时采用B:将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准C:可以减少企业的管
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的是()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因实施社会保险制度而发生的社会关系B:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C:因工会组织职工参与民主管理、
随机试题
金融机构工作人员购买假币、以假币换取货币罪侵犯的客体是()。 A.国家对存款的
(16-18题共用备选答案) A.0.3~0.7 B.>1.5 C.≤2.
妇炎平胶囊除清热解毒,燥湿止带外,还可
城镇污水处理厂的污泥进行稳定化处理,厌氧消化时有机物降解率应大于()。 A
下列属于商业银行市场外部环境的有( )。[2012年6月真题]
在H公司,从董事长、总经理、总会计师到每一个人,没有人信任所有的人。董事长信任总经理;总会计师不信任董事长;总经理信任所有信任董事长的人。 如果上述断定...
()是现代金融体系的两大运作载体。A.股票市场和债券市场B.金融市场和非金融市场C.金融市场和金融服务机构D.证券投资市场和银行间货币市场
可待因主要用于A.长期慢性咳嗽B.多痰的咳嗽C.剧烈的干咳D.支气管哮喘E.头痛
钢结构涂装工程质量检查的内容有()。A.防腐涂料B.间隔时间C.涂装遍数D.涂层厚度E.涂料成分
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。A.敏感性训练B.角色扮演C.管理者训练D.头脑风暴法