首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。A:职能 B:扁平 C:直高 D:直线
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。A:职能 B:扁平 C:直高 D:直线
admin
2020-12-24
39
问题
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。
选项
A:职能
B:扁平
C:直高
D:直线
答案
B
解析
管理层次与管理跨度成反向关系。管理跨度大,管理层次就少;反之,管理跨度小,管理层次就多。扁平结构,是指具有管理跨度大而管理层次少的组织结构。现代企业趋向于这种扁平化的组织结构。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c9uKKKKQ
相关试题推荐
相对中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资B:提供延期支付工资C:实施晋升竞赛D:保持较高的人员流动率E:实施长期雇佣
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是()。A:申报法B:管理游戏法C:面谈法D:角色扮演法E:任务分析法
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。A:外部培训与开发可以拓展员工的视野B:外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C:外部培训与开发可以让员工了
工作分析方法中的观察法适用于()。A:标准化、重复性的操作类工作B:非操作类工作C:基层文员工作D:中高层管理工作E:对技能要求较高的脑力工作
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点有()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向,以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。A:人事管理产生于20世纪初期B:人力资源管理认为劳动者被动适应生产C:人事管理职能具有较强的系统性、战略性
关于平衡计分卡的说法,正确的有()。A:平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题B:运用平衡计分卡的过程中,无需高层管理者的参与C:平衡计分卡的运用保证
目标管理法的特点是()。A:当企业战略在一定时期内相对稳定时采用B:将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准C:可以减少企业的管
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的是()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因实施社会保险制度而发生的社会关系B:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C:因工会组织职工参与民主管理、
随机试题
治疗流行性腮腺炎邪陷心肝变证的首选方剂为 A、普济消毒饮 B、清瘟败毒饮
如果三个月后,股票价格为27,投资者收益为()。
下列机构中,属于证券服务机构的是()。 ①律师事务所 ②资信评级机构 ③财
施工总承包表现在合同管理方面的特点不包括( )。
健脾丸和保和丸共同拥有的药物是
2010年,我国全年货物进出口总额29728亿美元,比上年增长34.7%。其中
试述生产力和生产关系的辩证关系。
人本主义疗法有以下特点,但应除外 A以询者为中心 B放松训练 C把心理治疗看成一个转变过程 D非指令性治疗的技巧 E言语操作性条件试验
标的物市场价格处于()情形,对卖出看涨期权者有利。 A上涨 B下跌 C波动率小 D波动率大
某运输项目有A、B、C、D四个可供选择的投资方案,经计算各方案的净现值分别为15万元、13万元、-0.5万元、0万元,四个项目中不可被接受的是()。 A...