首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。 A．工作经验 B．工作报酬 C．工作绩效 D．工作承诺
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。 A．工作经验 B．工作报酬 C．工作绩效 D．工作承诺
admin
2020-12-24
25
问题
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。
A．工作经验 B．工作报酬
C．工作绩效 D．工作承诺
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cDyKKKKQ
相关试题推荐
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A.效价B.期望C.工具D.动机
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是()。A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等
材料题 根据下面资料，回答题： 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
材料题 根据下面资料，回答题： 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也...
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。A.工作取向B.人际取向C.领导与下属关系D.工作结构E.职权
当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。A.提高现有人员的工作效率B.提前退休C.对富余员工实行培训D.冻结招聘E.扩大经营规模
当人力资源供给大于需求时，合适的做法为()。A.永久性裁员B.延长工作时间C.缩小经营规模D.提高现有工作人员的效率
随机试题
《中国药典》建国之后至今一共出了 A.9版 B.10版 C.11版 D.
甲公司和乙公司采用的会计政策和会计期间相同，甲公司和乙公司2014年至2015年
水泥混凝土试件制作是试验室一项常规工作，养生是混凝土力学性能检测的基础环节，正确
亲和层析的基本原理是()
项目可行性研究是在（）的基础上，运用经济学原理对投资项目的有关技术、经济、社会
(1)参加歌手大奖赛(2)经常下基层演出(3)夺得第一名(4)拜师学艺(
在零售商的分类依据中，“业种”强调的是()。
周围神经损伤的治疗方法取决于损伤的病因，有关治疗方法的选择，错误的是A.髋关节脱位或骨盆骨折所致的坐骨神经损伤，多系压迫性损伤，早期复位后可观察2～3个月，根
患者，女，27岁，患甲亢1年，2天前受凉感冒，出现体温升高达39.3°C，恶心、呕吐、腹泻、心悸，心率120次/分，继而出现甲亢危象，治疗中禁用的药物是A.
2018年1月1日，甲、乙、丙、丁共同设立A有限合伙企业，甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人；2018年6月15日，A企业向B银行借款50万元；201...
