首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在一次团体督导会议上,资深社会工作者老张向5位新人职的社会工作者介绍 精神障碍人士的一般特征,他讲授的内容应包括精神障碍人士的( )。A.人际交往 B.心理和行
在一次团体督导会议上,资深社会工作者老张向5位新人职的社会工作者介绍 精神障碍人士的一般特征,他讲授的内容应包括精神障碍人士的( )。A.人际交往 B.心理和行
admin
2020-12-24
44
问题
在一次团体督导会议上,资深社会工作者老张向5位新人职的社会工作者介绍 精神障碍人士的一般特征,他讲授的内容应包括精神障碍人士的( )。
选项
A.人际交往
B.心理和行为表现
C.家庭关系
D.分析和处理问题能力
E.相关政策保障措施
答案
BD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cFhQKKKQ
相关试题推荐
在不同的企业中,工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距,其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素
薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带薪酬实施情况
薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度
下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。A:组织管理能力B:应变能力C:进取精神D:人际关系E:自学能力
绩效考评的效标主要包括()。A:行为性效标B:优越性效标C:特征性效标D:一般性效标E:结果性效标
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:绩效考评指标培训C:考评方法培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:绩效反馈培训
采用宽厚误差的原因有()。A:采用了主观性很强的考评标准和方法B:护短心理C:水至清则无鱼,人至察则无徒D:尽量避免产生长久的、消极的影响E:对于优秀的
企业管理人员的一般培训内容包括()。A:潜能开发B:知识更新C:观念转变D:能力补充E:思维培训
随机试题
根据《物权法》,确定物权归属和内容的根据是( )。 A、不动产权属证书 B
(40-41题共用备选答案) A.太阳经腑同病,水蓄膀胱 B.下焦虚寒,湿浊
工程项目人员吸纳的基本方法不包括()。
资料:XYZ公司2013年12月银行存款日记账与银行对账单在28日以后的资料如下
公路交通噪声预测模型中吸收因子α取0.5的条件是()。
社会治安综合治理是( )
为防渗水,外墙和屋面的保修期限为()年。A.2B.5C.50D.70
深II度烧伤创面处理不正确的是A.1:2000氯已定清洗创面,去除异物B.去除水疱皮C.油质纱布包扎创面D.面部创面不包扎E.创面使用抗菌素预防全身感
为了避免夜间排尿次数过多影响休息,利尿剂呋塞米宜于A.早晨服用B.餐后服用C.餐前服用D.睡前服用E.空腹服用
某机电设备国际招标项目,开标时间为2012年9月14日(周五)上午10时,以下做法正确的有()A:来自省内的甲专家在2012年9月12日9时抽取B:来自省外的