首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。A.合理经济体制 B.合理经济结构 C.合理经济规模 D.合理经济增长
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。A.合理经济体制 B.合理经济结构 C.合理经济规模 D.合理经济增长
admin
2020-12-24
69
问题
在商业银行资产负债管理中,规模对称原理的动态平衡的基础是()。
选项
A.合理经济体制
B.合理经济结构
C.合理经济规模
D.合理经济增长
答案
D
解析
规模对称原理是指商业银行资产运用的规模必须与负债来源的规模相对称、相平衡。这种对称并非是简单的对等,而是一种建立在合理经济增长基础上的动态平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cLjKKKKQ
相关试题推荐
人员甄选工作,选择了正确的人,实际上就等于奠定了培养和开发的基础,这说明()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.弥补甄选决策失
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是()。A.内容效度B.结构效度C.构想效度D.预测效度
适合离岸经营的工作岗位包括()。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
事实上,在人力资源供求的数量大体平衡的情况下,却存在供求结构不一致的问题。在这种供求结构不对等的情况下,组织需要采取的措施包括()。A.在可能的情况下,加强对
关于裁员的说法,错误的是()。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异
狭义的人力资源规划专指组织的()。A.雇用规划B.人员供求规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划E.员工关系规划
随机试题
下列情形之一的属于无效合同的是()。 A.损害社会公共利益 B.在订立合同时
根据《合同法》,收受定金一方不履行约定债务的,应当()。
《新巴赛尔资本协议》的“三大支柱”是指()。
下列关于ETF的描述正确的是()。
将下列打乱了次序的语句进行调整,使其还原为一篇精美的小小说。正确的一项是()。
科技创新与民生问题密切相关。下列表述错误的是:
原发性肝癌定位诊断下述哪个方面最敏感 A.X线肝血管造影 B.CT肝动脉
绩效考评指标设置的原则有()。A.指标的设置必须充分体现经营导向B.指标的设置必须考虑到核算口径对考评全面性的影响C.保持与现行财务核算的规定基本吻合
60岁患者,既往病史不详,突发呼吸困难,两肺哮鸣音。应选用A.吗啡B.哌替啶C.异丙肾上腺素D.毛花苷CE.氨茶碱
在分配稀有卫生资源时,不应该坚持的是A.个人的实际需要B.个人之间的平均分配C.个人的支付能力D.个人的实际工作能力E.个人对社会的贡献