首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。A:营造良好的企业文化氛围 B:有效的激励员工 C:为员工提供健康、舒适的环境 D:提出人员补充计划 E
实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。A:营造良好的企业文化氛围 B:有效的激励员工 C:为员工提供健康、舒适的环境 D:提出人员补充计划 E
admin
2020-12-24
78
问题
实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。
选项
A:营造良好的企业文化氛围
B:有效的激励员工
C:为员工提供健康、舒适的环境
D:提出人员补充计划
E:保持员工有效工作的积极性、主动性
答案
ABCE
解析
保持职能的活动包括:①有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性,使其潜质得以充分发挥;②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件,营造良好企业文化氛围。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cRZQKKKQ
相关试题推荐
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A.50%B.60%C.70%D.90%
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A.实际产出B.计划产出C.工作成效D.劳动成果
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈
绩效管理的最终目标是()。A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()。A.观察法B.问卷调査法C.面谈法D.工作分析法
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A.采用包干负责制B.生产工人参与制定计划C.用多项操作代替单项操作D.在单调的作业中增加一些变动因素
随机试题
我国股权投资基金管理机构开展基金募集行为,需要在( )登记成为基金管理人。
行政机关作出较大数额罚款的行政处罚决定前,当事人有权要求进行的程序是
消食剂一般不用于
2005-133.下列选项中,含有黄芪、白术的方剂有 A.玉屏风散B.杜蛎散
按人民币计算,某进口设备的离岸价为1000万元,到岸价为1050万元,关税为10
财务净现值小于零,表明项目的获利能力超过基准收益率或设定收益率。一般来说,该项目可以接受。( )
患者,男,60岁,因左上腭溃疡伴疼痛3个月来诊。患者于3个月前出现左上腭溃疡,伴疼痛,后溃疡面逐渐增大并出现左眶下肿胀、麻木。查体:左上腭溃疡,约2cm×...
治疗呕吐最佳选穴A.足三里B.曲泽C.劳宫D.中脘
下列药物中血浆蛋白结合率最低的是A.阿米替林B.吲咮美辛C.双香豆素D.妥布霉素E.多西环素
《标准施工合同》中的“合同工期”是指()。A.承包人完成工程从开工之日起至实际竣工日经历的期限B.合同协议书中写明的施工总日历天数C.承包人从监理人