首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
针对于学校中存在的各种问题,社会工作者吴斌可以采用的学校社会工作方式主要有( )。A.治疗型学校社会工作 B.变迁型学校社会工作 C.矫治型学校社会工作 D.
针对于学校中存在的各种问题,社会工作者吴斌可以采用的学校社会工作方式主要有( )。A.治疗型学校社会工作 B.变迁型学校社会工作 C.矫治型学校社会工作 D.
admin
2020-12-24
32
问题
针对于学校中存在的各种问题,社会工作者吴斌可以采用的学校社会工作方式主要有( )。
选项
A.治疗型学校社会工作
B.变迁型学校社会工作
C.矫治型学校社会工作
D.社区一学校型学校社会工作
E.引导型学校社会工作
答案
ABD
解析
学校社会工作主要有三种方式:治疗型学校社会工作是针对“问题学生”失常的心理和行为而开展的工作;变迁型学校社会工作是为了让学生适应社会的剧烈变迁而开展的工作,包括生活辅导、学业辅导和就业辅导等;社区一学校型学校社会工作则把社会工作延伸到学校外的社区,包括联系学生家长、支持学校的政策、实现家一校沟通、促进学校教育,对离校学生提供追踪服务,开展社区教育以利学生学习与成长等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/chhQKKKQ
相关试题推荐
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被...
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)答:设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表:(每项4分,最高14分)
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面...
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼:除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外,他的基本政策一直是给予员...
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被...
简述避免考评者误差的方法。为了有效避免、防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误,以及其他方面不利的情况和问题,应注意采取以下各种必要措施和方法:(1)
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法如表4-2所示。。
试述基于信息化绩效考评的优势与不足。(1)基于信息化绩效考评的优势①克服地域性差异给绩效考评带来的问题。②信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面...
简述面试的常见问题。面试的常见问题主要有以下五个方面:(1)面试目的不明确在进行面试前,面试考官应考虑:通过本次面试,要达到什么目的,面试的重点是什么,要不
随机试题
女性,35岁,前臂被铁棒击伤,X线片显示尺、桡骨骨折,近端平行排列,而骨折远端则
通过资格预审的申请人名单,一般由()根据审查报告和资格预审文件审定确认。
根据《城乡规划法》第四十条和第四十五条的规定,建设工程规划管理的主要程序为()
某公路工程拟通过内部未分区的自然保护区。根据《中华人民共和国自然保护区条例》,该
银行业金融机构未经批准设立分支机构的,或未经批准变更、终止的,没有违法所得或者违
膳食营养素参考摄入量(DRIs)不包括()。
包装、式样属于产品的()。
患者,男,32岁,右上后牙持续胀痛不能咬物,无冷热刺激痛病史。检查发现右上第二磨
所谓受教育权,是指( )。A.在一定的教育机构中,由教育者对受教育者实施的一种有目的、有计划、有组织的影响活动B.公民有从国家接受文化教育的机会,以及获得受教
下列各项中,应该通过“应交税费”科目核算的有( )。A.企业代扣代交的个人所得税B.企业交纳的印花税C.企业缴纳的耕地占用税D.企业缴纳的增值税