首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
针对于学校中存在的各种问题,社会工作者吴斌可以采用的学校社会工作方式主要有( )。A.治疗型学校社会工作 B.变迁型学校社会工作 C.矫治型学校社会工作 D.
针对于学校中存在的各种问题,社会工作者吴斌可以采用的学校社会工作方式主要有( )。A.治疗型学校社会工作 B.变迁型学校社会工作 C.矫治型学校社会工作 D.
admin
2020-12-24
37
问题
针对于学校中存在的各种问题,社会工作者吴斌可以采用的学校社会工作方式主要有( )。
选项
A.治疗型学校社会工作
B.变迁型学校社会工作
C.矫治型学校社会工作
D.社区一学校型学校社会工作
E.引导型学校社会工作
答案
ABD
解析
学校社会工作主要有三种方式:治疗型学校社会工作是针对“问题学生”失常的心理和行为而开展的工作;变迁型学校社会工作是为了让学生适应社会的剧烈变迁而开展的工作,包括生活辅导、学业辅导和就业辅导等;社区一学校型学校社会工作则把社会工作延伸到学校外的社区,包括联系学生家长、支持学校的政策、实现家一校沟通、促进学校教育,对离校学生提供追踪服务,开展社区教育以利学生学习与成长等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/chhQKKKQ
相关试题推荐
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被...
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)答:设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表:(每项4分,最高14分)
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面...
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼:除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外,他的基本政策一直是给予员...
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被...
简述避免考评者误差的方法。为了有效避免、防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误,以及其他方面不利的情况和问题,应注意采取以下各种必要措施和方法:(1)
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法如表4-2所示。。
试述基于信息化绩效考评的优势与不足。(1)基于信息化绩效考评的优势①克服地域性差异给绩效考评带来的问题。②信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面...
简述面试的常见问题。面试的常见问题主要有以下五个方面:(1)面试目的不明确在进行面试前,面试考官应考虑:通过本次面试,要达到什么目的,面试的重点是什么,要不
随机试题
(61-65题共用题干) 患者,女,38岁,带下量多色黄,黏稠,有臭味;口苦口
资产按其流动性(即变现速度或能力)不同,分为( )。 A.流动资产、长期投资
施工总承包模式的最大缺点是()
每半年开展安全工器具(),确保做到账、卡、物一致。
职业选择是整体职业规划中最为重要的阶段,一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规
如用白、灰、黑三种颜色的油漆将正方体盒子的6个面上色,且两个相对面上的颜色都一
全口义齿基托大气压力的大小与下列哪项因素关系最大()A.咀嚼肌B.面型C.基托边缘封闭性D.基托磨光面是否光滑E.人工牙排列
甲和乙到婚姻登记管理机关申请登记结婚,婚姻登记管理机关依法予以登记并且发给结婚证书,产生两人法律上的婚姻关系的事实,这在理论上被称为( )。A.法律事件B.
它利用声波通道截面的突变,使沿管道传递的某些特定频段的声波反射回声源,从而达到消声的目的。这种消声器是()。A.阻性消声器B.抗性消声器C.扩散消声器D
违法事实确凿并有法定依据,对公民处以()以下罚款的行政处罚,可适用简易程序。A:500元B:200元C:100元D:50元