对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（　　）。A.审贷分离机制 B.授权管理机制 C.额度管理机制 D.外部审计机制

admin2020-12-24 48

问题对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（　　）。

选项 A.审贷分离机制
B.授权管理机制
C.额度管理机制
D.外部审计机制

答案D

解析本题考查信用风险的管理机制。信用风险的管理机制包括审贷分离机制、授权管理机制、额度管理机制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cicKKKKQ

相关试题推荐

组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。A.民族中心模式B.地区中心模式C.多中心模式D.全球中心模式
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色C.从关注人力资
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.办理社会保险B.预测公司的人员需求C.
关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工C.绩
关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B.成就需要高人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标C.
关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越
关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）。A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C.成本领先战略强调
关于竞业限制的说法，正确的是（）A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B.对人力资源管理部门进行绩效评价
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行为为导向

随机试题

某火力发电厂厂用电电压为6kV、380V,均采用中性点髙电阻接地方式。请回答如下
求助者事后后悔，说明求助者()。多选
分娩第一产程的护理，错误的是.
某股票预测期第一年的每股现金股利为0.5元，以后每年股利的增长率为2%，投资该股
想象冲击疗法优于现实冲击疗法之处是()。
以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体带领全党全国各族人民完成了新民主主义革命，进行了社会主义改造，确立了社会主义基本制度，这一基本制度的确立A.为当代中国
实施素质教育，关键是要（　　）A.转变教育观念B.转变学生观C.加大教育改革的力度D.建立素质教育的保障机制
患者发生尖端扭转型室速，心率112次/分，宜选用下列哪种药物A.利多卡因B.普萘洛尔C.哌唑嗪D.奎尼丁E.普罗帕酮
在财务状况评估中，投资者可以提供本人的()作为财务状况证明。A:月收入证明文件B:年收入证明文件及不动产评估证明文件C:月收入证明文件或者近半年内的金融类资
政府收费的形式,包括（）。A.规费B.使用费C.教育费附加D.排污费E.股息

对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（ ）。A.审贷分离机制 B.授权管理机制 C.额度管理机制 D.外部审计机制

组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。A.民族中心模式B.地区中心模式C.多中心模式D.全球中心模式

与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色C.从关注人力资

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.办理社会保险B.预测公司的人员需求C.

关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工C.绩

关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B.成就需要高人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标C.

关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越

关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）。A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C.成本领先战略强调

关于竞业限制的说法，正确的是（）A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反

关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B.对人力资源管理部门进行绩效评价

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行为为导向

某火力发电厂厂用电电压为6kV、380V,均采用中性点髙电阻接地方式。请回答如下

求助者事后后悔，说明求助者()。多选

分娩第一产程的护理，错误的是.

某股票预测期第一年的每股现金股利为0.5元，以后每年股利的增长率为2%，投资该股

想象冲击疗法优于现实冲击疗法之处是()。

以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体带领全党全国各族人民完成了新民主主义革命，进行了社会主义改造，确立了社会主义基本制度，这一基本制度的确立A.为当代中国

实施素质教育，关键是要（ ）A.转变教育观念B.转变学生观C.加大教育改革的力度D.建立素质教育的保障机制

患者发生尖端扭转型室速，心率112次/分，宜选用下列哪种药物A.利多卡因B.普萘洛尔C.哌唑嗪D.奎尼丁E.普罗帕酮

在财务状况评估中，投资者可以提供本人的()作为财务状况证明。A:月收入证明文件B:年收入证明文件及不动产评估证明文件C:月收入证明文件或者近半年内的金融类资

政府收费的形式,包括（）。A.规费B.使用费C.教育费附加D.排污费E.股息

对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（　　）。A.审贷分离机制 B.授权管理机制 C.额度管理机制 D.外部审计机制

实施素质教育，关键是要（　　）A.转变教育观念B.转变学生观C.加大教育改革的力度D.建立素质教育的保障机制