首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
无论使用何种方法收集资料,都需设计相应的调查表。针对人员需求预测,可以设计哪几类
无论使用何种方法收集资料,都需设计相应的调查表。针对人员需求预测,可以设计哪几类
Loveyou
2020-05-20
70
问题
无论使用何种方法收集资料,都需设计相应的调查表。针对人员需求预测,可以设计哪几类调查表?
选项
答案
解析
(1)企业产品产量、工业总产值、税金、利润、销售收入、资产、能源消耗量调查表。(2)预测期企业产量、产值、销售收入、利润调查表。(3)企业总成本和人工成本统计表。(4)企业投资情况调查表。(5)新产品研发项目情况调查表。(6)新产品研发费用结构及获奖情况调查表。(7)企业人员数量、结构(学历、职称、年龄等)统计表。(8)各部门人员流动情况调查表。(9)企业各类人员流动调查表。(10)企业人员培训调查表。(11)各类人员变动情况统计表。(12)设备变动情况调查表。(13)企业各类产品分工种工时定额统计表。(14)企业各类产品工时定额及产品产量统计表。(15)企业分工种废品率、废品损失统计表。(16)企业人员出勤率、作业率统计表等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cx1MKKKQ
相关试题推荐
采用座谈讨论法设计绩效考评指标,座谈人员一般应控制在()人 A.3人以内
360度考评法是基于()的一种考评方法? A.性格特征 B.胜任特征 C
下列关于强迫选择法的表述,不正确的是()。 A.是一种定量化考评方法 B.
劳动定额法属于()绩效考评方法。 A.品质导向型 B.结果导向型 C.行
团队薪酬设计的基本原则有哪些?
企业经营者年薪制设计应突出哪些特点?
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重
企业中层管理人员的培训目标不包括()。 A.提高其经验、知识和技能 B.使
可以说明员工在某个方面是如何表现的,以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。 A.5个 B.10
随机试题
为应对经营风险,企业应( )。 A、使流动资产在整个资金来源中占有足够比重,
外国投资者以股权作为支付手段并购境内公司时,需满足股权并购的条件。关于股权并购条
用于方案综合评价的定量方法主要有()。
A.Ⅲ度深覆 B.手腕部X线片 C.Ⅰ度拥挤 D.Ⅱ度开 E.Ⅱ度深覆盖
教师的劳动价值主要体现在教育劳动的()。 A.个人价值和社会价值B.主体价
中年患者,两个月前开始逐渐心慌、乏力,上楼吃力,家人发现面色不如以前红润,病后饮食正常,但有时上腹不适。不挑食,大便不黑,小便正常,睡眠可,略见消瘦,既往...
五倍子药材的药用部位是A.带叶嫩枝的干燥煎膏B.去皮枝的干燥煎膏C.孢子D.叶上的虫瘿E.叶的汁液浓缩干燥物
共用题干 一般资料:求助者,男性,28岁,外企员工。案例介绍:求助者高大英俊,工作能力强,人际关系好,深受领导和同事的好评。求助者与女友是大学同学,大学...
某校准备设立永久性奖学金,计划每年颁发36000元奖学金,若年复利率为12%,该校现在应向银行存入()元本金。A:450000B:300000C:35000
我国邮政管制机构包括()。A.商务部B.交通运输部C.市(地)邮政管理局D.国家邮政局E.省(自治区、直辖市)邮政管理局