2. 财务会计
  3. 简述岗位工资或能力工资的制定程序。

简述岗位工资或能力工资的制定程序。

恬恬2019-12-17  51
问题 简述岗位工资或能力工资的制定程序。
选项
答案
解析(1)根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例和工资总额，确定岗位工资总额或能力工资总额。(2)根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则。(3)岗位分析与评价或对员工进行能力评价。(4)根据岗位(能力)评价结果确定工资等级数量以及划分等级。(5)工资调查与结果分析。(6)了解企业财务支付能力。(7)根据企业工资策略确定各工资等级的等中点，即确定每个工资等级在所有工资标准的中点所对应的标准。(8)确定每个工资等级之间的工资差距。(9)确定每个工资等级的工资幅度，即每个工资等级对应多个工资标准，工资幅度是指各等级的最高工资标准与最低工资标准之间的幅度。(10)确定工资等级之间的重叠部分大小。(11)确定具体计算办法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d6fEKKKQ
相关试题推荐
随机试题