2. 职称考试
  3. 工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:工资的市场调查 C:确定工资原则与策略 D:工资制度的调整 E:工作岗位分析与评价

工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:工资的市场调查 C:确定工资原则与策略 D:工资制度的调整 E:工作岗位分析与评价

admin2020-12-24  42
问题 工资制度总体设计的前期工作包括()。
选项 A:个人业绩考评
B:工资的市场调查
C:确定工资原则与策略
D:工资制度的调整
E:工作岗位分析与评价
答案BCE
解析制定健全、合理的薪酬制度是人力资源管理中的一项重大决策，因此，需要有一套完整、正规的程序（如下图所示）。
{图}
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dPxQKKKQ
相关试题推荐
随机试题