首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:全体员工 B:多数员工 C:少数员工 D:个别员工
一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:全体员工 B:多数员工 C:少数员工 D:个别员工
admin
2020-12-24
44
问题
一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
选项
A:全体员工
B:多数员工
C:少数员工
D:个别员工
答案
B
解析
一般情况下,应以多数员工(70%~80%)能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。这符合绩效考评标准的先进合理原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dSZQKKKQ
相关试题推荐
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性
绩效反馈的主要目的是()。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了...
随机试题
犬猫角膜溃疡与穿孔时禁止使用的眼药是() A.氯霉素眼药 B.贝复舒眼药
人们在房地产估价的反复实践和理论探索中,逐渐认识了房地产价格()的客观规律,在
多用在泡沫混合液大口径管道的阀门有()。
(2018年)重力测量成果不包括()。
下列情形中,纳税人应按照“购销合同”适用税率计算缴纳印花税的有()。
患者,女性,78岁。高血压10年,晨起发现右侧肢体瘫痪,当时意识清楚,被家人送到
按厚度划分,钢结构防火涂料可分为( )。 A、A类、B类 B、B类、C类
刻板言语
申请成为房地产经纪行业组织个人执业会员的前提条件是申请人必须()。(2012年真题)A.取得房地产经纪人员职业资格B.为房地产经纪机构出资人C.有本科以
根据《中华人民共和国行政诉讼法》,行政诉讼中对作出的具体行政行为负有举证责任的主体是()。A:原告B:法院C:第三人D:被告