一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:全体员工 B:多数员工 C:少数员工 D:个别员工

admin2020-12-24 23

问题一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

选项 A:全体员工
B:多数员工
C:少数员工
D:个别员工

答案B

解析一般情况下，应以多数员工(70%～80%)能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。这符合绩效考评标准的先进合理原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dSZQKKKQ

相关试题推荐

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性
绩效反馈的主要目的是（）。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型
（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法
在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
华中公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了...

随机试题

治疗肾炎水肿时，下列哪一项利尿措施不宜应用 A、双氢克尿噻 B、速尿
期货公司扩大业务规模或者做出向股东分配利润等可能对净资本产生重大影响的决定前，应
教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任是()
与前一年相比，工业废水排放达标率增幅最大的年份是（）。
谷粒中富含脂肪、维生素E等的是（　　） A.胚乳 B.谷皮 C.淀粉细
下列关于慢性炎症性脱髓鞘性多发性神经病(CIDP)的叙述中正确的是A.CIDP的临床特点是慢性病程但不会复发B.CIDP起病隐袭，激素治疗疗效肯定C.CID
学习者是否拥有相应的知识背景，这是迁移产生的基本前提条件。（）
基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
降低麻疹发病率的关键措施是A:早发现、早诊断、早治疗B:接触后立即注射丙种球蛋白C:医学检疫21天D:按时接种麻疹疫苗E:流行期间避免去公共场所
共用题干同上求助者。这是心理咨询师和求助者的第二次咨询谈话片断：心理咨询师：按照心理学的观点，引起你情绪反应的不是外界发生的一些事件，而是你对这些事件...

一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:全体员工 B:多数员工 C:少数员工 D:个别员工

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

绩效反馈的主要目的是（）。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.

（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法

（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈

（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型

（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法

在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性

华中公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了...

治疗肾炎水肿时，下列哪一项利尿措施不宜应用 A、双氢克尿噻 B、速尿

期货公司扩大业务规模或者做出向股东分配利润等可能对净资本产生重大影响的决定前，应

教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任是()

与前一年相比，工业废水排放达标率增幅最大的年份是（）。

谷粒中富含脂肪、维生素E等的是（ ） A.胚乳 B.谷皮 C.淀粉细

下列关于慢性炎症性脱髓鞘性多发性神经病(CIDP)的叙述中正确的是A.CIDP的临床特点是慢性病程但不会复发B.CIDP起病隐袭，激素治疗疗效肯定C.CID

学习者是否拥有相应的知识背景，这是迁移产生的基本前提条件。 （）

基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。

降低麻疹发病率的关键措施是A:早发现、早诊断、早治疗B:接触后立即注射丙种球蛋白C:医学检疫21天D:按时接种麻疹疫苗E:流行期间避免去公共场所

共用题干 同上求助者。这是心理咨询师和求助者的第二次咨询谈话片断：心理咨询师：按照心理学的观点，引起你情绪反应的不是外界发生的一些事件，而是你对这些事件...

谷粒中富含脂肪、维生素E等的是（　　） A.胚乳 B.谷皮 C.淀粉细

学习者是否拥有相应的知识背景，这是迁移产生的基本前提条件。（）

共用题干同上求助者。这是心理咨询师和求助者的第二次咨询谈话片断：心理咨询师：按照心理学的观点，引起你情绪反应的不是外界发生的一些事件，而是你对这些事件...