如果一国物价居高不下，与国内工人工资增长率过高密不可分，这种本国物价上涨，一般称之为()。A.需求拉动型通货膨胀 B.成本推动型通货膨胀 C.输入型通货膨胀 D

admin2020-12-24 67

问题如果一国物价居高不下，与国内工人工资增长率过高密不可分，这种本国物价上涨，一般称之为()。

选项 A.需求拉动型通货膨胀
B.成本推动型通货膨胀
C.输入型通货膨胀
D.结构型通货膨胀

答案B

解析如果一国物价居高不下，与国内工人工资过高密不可分，这种本国物价上涨，一般称之为工资成本推进型通货膨胀，选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dSjKKKKQ

相关试题推荐

采用（）的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.差异化战
预先性的成本分析过程是（）A.薪酬控制B.薪酬预算C.薪酬结构设计D.薪酬调查
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪
关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（）。A.采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B.采用成本领先战略的企业，薪
下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（）。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标B.目标管理法不够公平C.目标管理法可能增加企业的管理成本D.目标有时可能
在关键绩效指标法中，“错误的百分比”这一指标属于（）。A.数量类指标B.质量类指标C.成本类指标D.时限类指标
W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制...
下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（）。A.选择以结果为导向的评价方法B.绩效考核周期不宜过短C.鼓励员工多
绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关
绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性

随机试题

网上申购前披露每位网下投资者的详细报价情况，包括()。 ①投资者名称.申购价格
湿温，身热已退，脘中微闷，知饥不食，苔薄腻。其病机为 A．余热未尽，肺胃阴伤
质权担保的范围包括（）。
甲企业与乙银行签订借款合同，借款金额为10万元人民币．借款期限为1年，由丙企业作
A.油细胞 B.油室 C.油管 D.树脂道 E.乳汁管
可免试《工程咨询概论》、《工程项目组织与管理》科目的条件有()
一般而言，作为群体，中小企业主的性格具有以下特色（）A.以自我为中心B.做事干练C.决策简练D.时间观念强E.办事懒散
背景资料：某办公楼工程，建筑面积98000m2，劲性钢筋混凝土框筒结构。地下3层，地上46层，建筑高度约203m。在施工过程中，发生了如下事件...
下列关于增量收益法的说法中，不正确的是（　　）。A.使用无形资产可以产生额外的利润或现金流量，可以采用增量收益法进行无形资产价值评估B.使用无形资产可以带来成
东湖公司为了提升公司的信息化管理水平，聘请某著名咨询公司为其开发一套管理信息系统。东湖公司的上述活动属于价值链支持活动中的（）。A.采购管理B.人力资源管理

如果一国物价居高不下，与国内工人工资增长率过高密不可分，这种本国物价上涨，一般称之为()。A.需求拉动型通货膨胀 B.成本推动型通货膨胀 C.输入型通货膨胀 D

采用（）的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.差异化战

预先性的成本分析过程是（）A.薪酬控制B.薪酬预算C.薪酬结构设计D.薪酬调查

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪

关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（）。A.采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B.采用成本领先战略的企业，薪

下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（）。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标B.目标管理法不够公平C.目标管理法可能增加企业的管理成本D.目标有时可能

在关键绩效指标法中，“错误的百分比”这一指标属于（）。A.数量类指标B.质量类指标C.成本类指标D.时限类指标

W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制...

下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（）。A.选择以结果为导向的评价方法B.绩效考核周期不宜过短C.鼓励员工多

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性

网上申购前披露每位网下投资者的详细报价情况，包括()。 ①投资者名称.申购价格

湿温，身热已退，脘中微闷，知饥不食，苔薄腻。其病机为 A．余热未尽，肺胃阴伤

质权担保的范围包括（）。

甲企业与乙银行签订借款合同，借款金额为10万元人民币．借款期限为1年，由丙企业作

A.油细胞 B.油室 C.油管 D.树脂道 E.乳汁管

可免试《工程咨询概论》、《工程项目组织与管理》科目的条件有()

一般而言，作为群体，中小企业主的性格具有以下特色（）A.以自我为中心B.做事干练C.决策简练D.时间观念强E.办事懒散

背景资料： 某办公楼工程，建筑面积98000m2，劲性钢筋混凝土框筒结构。地下3层，地上46层，建筑高度约203m。 在施工过程中，发生了如下事件...

下列关于增量收益法的说法中，不正确的是（ ）。A.使用无形资产可以产生额外的利润或现金流量，可以采用增量收益法进行无形资产价值评估B.使用无形资产可以带来成

东湖公司为了提升公司的信息化管理水平，聘请某著名咨询公司为其开发一套管理信息系统。东湖公司的上述活动属于价值链支持活动中的（）。A.采购管理B.人力资源管理

背景资料：某办公楼工程，建筑面积98000m2，劲性钢筋混凝土框筒结构。地下3层，地上46层，建筑高度约203m。在施工过程中，发生了如下事件...

下列关于增量收益法的说法中，不正确的是（　　）。A.使用无形资产可以产生额外的利润或现金流量，可以采用增量收益法进行无形资产价值评估B.使用无形资产可以带来成