首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在衡量国际收支状况的指标中,反映实际资源跨国转移状况的是( )。A.贸易差额 B.经常差额 C.储备资产差额 D.综合差额
在衡量国际收支状况的指标中,反映实际资源跨国转移状况的是( )。A.贸易差额 B.经常差额 C.储备资产差额 D.综合差额
admin
2020-12-24
73
问题
在衡量国际收支状况的指标中,反映实际资源跨国转移状况的是( )。
选项
A.贸易差额
B.经常差额
C.储备资产差额
D.综合差额
答案
B
解析
本题考查国际收支的差额分析。经常差额代表经常账户的收支状况,反映了实际资源的跨国转移状况,等于国民收入与消费、投资、政府支出等国内吸收之差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dTuKKKKQ
相关试题推荐
绩效考核指标权重的设计方法包括()。A.个案研究法B.问卷调查法C.对偶比较法D.关键事件法
使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是()。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即()作为重要依据。A.职位描述和任职资格B.任职资格和胜任素质模型C.职位描述和胜任素质模型
反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为()。A.情感承诺B.工作满意度C.工作投入度D.组织承诺
“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”,这句话描述的是人力资源特性中的()。A.社会性B.时效性C.能动性D.开发性
最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
最近,某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦:一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清,推谨现象不断发生;二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有()。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开B.战略明晰后,企业应设计组织结构,并
人力资源的概念涵盖了生产要素中的()。A.资本B.土地C.劳动D.企业家E.知识
与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是()。A.硬指标B.结果指标C.软指标D.行为指标
随机试题
依据《建设工程安全生产管理条例》,下列关于建设工程承包中施工总承包单位和分包单位
( )是判断土地权利变动生效的主要根据。 A、土地登记 B、土地占有 C
(13-16题共用备选答案) A.麻疹、水痘 B.结核、钩虫病 C.百日咳
成本利润率的计算公式是()。
男,65岁。突发心前区疼痛10小时,心电图示V1-V6导联有病理性Q波,ST段
自动闭塞区段,发车进路信号机发生故障时发出列车,列车进入闭塞分区的行车凭证为()。
与氟哌利多一起静注用于神经安定镇痛术的药物是A.丙米嗪B.芬太尼C.苯海索D.金刚烷胺E.氯丙嗪
患者,男,56岁,农民,误服杀虫剂导致有机磷中毒,医院应用阿托品治疗,阿托品化后,需应用毛果芸香碱,毛果芸香碱可引起A.瞳孔扩大B.眼内压升高C.眼内压降低
质量缺陷处理完毕后,项目监理机构应根据( )报送的监理通知回复单进行复查。A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.建设主管部门
下列关于企业以公允价值计量负债和自身权益工具的说法中,正确的有( )。A.企业应同时使用可观察输入值和不可观察输入值来确定负债或企业自身权益工具的公允价值B.