首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在衡量国际收支状况的指标中，反映实际资源跨国转移状况的是（ ）。A.贸易差额 B.经常差额 C.储备资产差额 D.综合差额
在衡量国际收支状况的指标中，反映实际资源跨国转移状况的是（ ）。A.贸易差额 B.经常差额 C.储备资产差额 D.综合差额
admin
2020-12-24
42
问题
在衡量国际收支状况的指标中，反映实际资源跨国转移状况的是（ ）。
选项
A.贸易差额
B.经常差额
C.储备资产差额
D.综合差额
答案
B
解析
本题考查国际收支的差额分析。经常差额代表经常账户的收支状况，反映了实际资源的跨国转移状况，等于国民收入与消费、投资、政府支出等国内吸收之差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dTuKKKKQ
相关试题推荐
绩效考核指标权重的设计方法包括（）。A.个案研究法B.问卷调查法C.对偶比较法D.关键事件法
使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（）。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即（）作为重要依据。A.职位描述和任职资格B.任职资格和胜任素质模型C.职位描述和胜任素质模型
反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为（）。A.情感承诺B.工作满意度C.工作投入度D.组织承诺
“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（）。A.社会性B.时效性C.能动性D.开发性
最近，某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦：一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清，推谨现象不断发生；二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
最近，某公司人力资源部总监老张困为公司的一些事情感到心烦：一是公司各部门之间的 工作职责与权限不清，推谨现象不断发生；二是公司各部门提出的招聘标准含糊不...
下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并
人力资源的概念涵盖了生产要素中的（）。A.资本B.土地C.劳动D.企业家E.知识
与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是（）。A.硬指标B.结果指标C.软指标D.行为指标
随机试题
170．一商场有一客货两用汽车，乘客座位4个，自重2.6吨，当地政府规 定，小
118，60，32，20，()
重力式码头沉箱接高方式一般有（）。 A.座底接高B.漂浮接高 C.现场接高
基金托管人一般通过（）等方式对基金资产进行核对。 A.计算机系统 B.电话
下列各项，不属皮肤黏膜淋巴结综合征诊断标准的是A.不明原因发热，持续5天或更久B.球结膜弥漫性充血C.躯干部多形性充血性红斑D.外周血以淋巴细胞为主，异常
关于证券公司柜台市场，证券公司可以为客户提供的服务有（）。 Ⅰ.清算交割 Ⅱ.估值核算 Ⅲ.投资监督 Ⅳ.出具托管报告A.Ⅰ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC
最适合作片剂崩解剂的是A:羟丙甲基纤维素B:硫酸钙C:微粉硅胶D:低取代羟丙基纤维素E:甲基纤维素
物资供应计划编制过程中，不属于准备阶段工作内容的是()。A.调查研究B.确定储备C.需求预测D.购买决策
某燃气企业在进行职业病危害专项检查时，对检查出的职业病危害因素进行了分类。下列按照职业病危害因素来源进行分类的说法中，正确的是()。A.客服大厅的工作台与座椅高
失业率与物价上涨率存在()关系。A:正相关B:负相关C:不相关D:不确定
