凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于（）。A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用 B.前者强调货币供应量指标而后者

admin2020-12-24 48

问题凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于（）。

选项 A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用
B.前者强调货币供应量指标而后者强调利率指标在传导机制中的作用
C.前者强调基础货币而后者强调短期利率在传导机制中的作用
D.前者强调短期利率而后者强调基础货币在传导机制中的作用

答案A

解析凯恩斯学派在货币传导机制的问题上，最大的特点是非常强调利率的作用。与凯恩斯学派不同，弗里德曼的现代货币数量论则强调货币供应量变动直接影响名义国民收入。所以，本题答案为A。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dVjKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于（）。A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用 B.前者强调货币供应量指标而后者

知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行。A.效益型指标B.合作型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效率型指标

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更

关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C.可以利用

知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核。A.效益型指标B.合作型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效率型指标

知识型团队绩效考核指标有()。A.效益型指标B.效率型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效果型指标

不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C.可以利用工作流程图来确

绩效改进的方法包括（）。A.目标管理B.关键绩效指标C.卓越绩效标准D.六西格玛管理E.标杆超越

绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的

（）比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法

行为观察量表法的主要缺点有（）。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主管人员单独考核工作量太大E.操作流程简

流动负债的经营劣势包括不易取得、需要持续地重新谈判或滚动安排负债。（）

下列各项中，属于年金形式的项目有：

全断面法适用于地质条件好的地层、修建跨度不大于()m的隧道。

对建设工程实施监理时，工程监理单位应遵守的基本原则之一是（　　）。

项目经理可以是()。

只要使用审计抽样，总会存在抽样风险，但不同类型的抽样风险对审计的影响是不同的。在

1905年11月，孙中山在《民报》发刊词中阐发的三民主义是指（　　）。A.民族主义B.民权主义C.民本主义D.民生主义

兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是(　　)A.固定薪金制B.佣金制C.混合制D.收益分成制

施工企业对新结构、新材料的试验费属于（　　）。A.材料费B.检验试验费C.工程建设其他费用D.措施项目费

下列各项资产中，应根据发生的减值借记“资产减值损失”科目的有：A:交易性金融资产B:应收账款C:可供出售金融资产D:持有至到期投资E:长期股权投资

凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于（）。A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用 B.前者强调货币供应量指标而后者

知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行。A.效益型指标B.合作型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效率型指标

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更

关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C.可以利用

知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核。A.效益型指标B.合作型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效率型指标

知识型团队绩效考核指标有()。A.效益型指标B.效率型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效果型指标

不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C.可以利用工作流程图来确

绩效改进的方法包括（）。A.目标管理B.关键绩效指标C.卓越绩效标准D.六西格玛管理E.标杆超越

绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的

（）比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法

行为观察量表法的主要缺点有（）。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主管人员单独考核工作量太大E.操作流程简

流动负债的经营劣势包括不易取得、需要持续地重新谈判或滚动安排负债。（）

下列各项中，属于年金形式的项目有：

全断面法适用于地质条件好的地层、修建跨度不大于()m的隧道。

对建设工程实施监理时，工程监理单位应遵守的基本原则之一是（ ）。

项目经理可以是()。

只要使用审计抽样，总会存在抽样风险，但不同类型的抽样风险对审计的影响是不同的。在

1905年11月，孙中山在《民报》发刊词中阐发的三民主义是指（ ）。A.民族主义B.民权主义C.民本主义D.民生主义

兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是( )A.固定薪金制B.佣金制C.混合制D.收益分成制

施工企业对新结构、新材料的试验费属于（ ）。A.材料费B.检验试验费C.工程建设其他费用D.措施项目费

下列各项资产中，应根据发生的减值借记“资产减值损失”科目的有：A:交易性金融资产B:应收账款C:可供出售金融资产D:持有至到期投资E:长期股权投资

对建设工程实施监理时，工程监理单位应遵守的基本原则之一是（　　）。

1905年11月，孙中山在《民报》发刊词中阐发的三民主义是指（　　）。A.民族主义B.民权主义C.民本主义D.民生主义

兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是(　　)A.固定薪金制B.佣金制C.混合制D.收益分成制

施工企业对新结构、新材料的试验费属于（　　）。A.材料费B.检验试验费C.工程建设其他费用D.措施项目费