首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于()。A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用 B.前者强调货币供应量指标而后者
凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于()。A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用 B.前者强调货币供应量指标而后者
admin
2020-12-24
34
问题
凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于()。
选项
A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用
B.前者强调货币供应量指标而后者强调利率指标在传导机制中的作用
C.前者强调基础货币而后者强调短期利率在传导机制中的作用
D.前者强调短期利率而后者强调基础货币在传导机制中的作用
答案
A
解析
凯恩斯学派在货币传导机制的问题上,最大的特点是非常强调利率的作用。与凯恩斯学派不同,弗里德曼的现代货币数量论则强调货币供应量变动直接影响名义国民收入。所以,本题答案为A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dVjKKKKQ
相关试题推荐
知识型团队的绩效考核可综合()等角度的指标来进行。A.效益型指标B.合作型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效率型指标
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是()。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C.可以利用
知识型团队需要综合从()等角度的指标来进行绩效考核。A.效益型指标B.合作型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效率型指标
知识型团队绩效考核指标有()。A.效益型指标B.效率型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效果型指标
不属于建立团队绩效考核指标方法的是()。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C.可以利用工作流程图来确
绩效改进的方法包括()。A.目标管理B.关键绩效指标C.卓越绩效标准D.六西格玛管理E.标杆超越
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是()。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的
()比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法
行为观察量表法的主要缺点有()。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主管人员单独考核工作量太大E.操作流程简
随机试题
青海省境内的五条国道构成\"两横三纵\",其中\"三纵\"是指( )。 A、青藏线
倾注法测定菌落总数时,营养琼脂培养基的温度是()。 A.(401)℃ B.(
下列对债券价格随时问的变化关系,说法正确的有()。
下列哪种激素不是性腺分泌的?
某建筑工程的业主投保了建筑工程一切险。在建设过程中,由于飓风天气,一辆领有公共运
钱刚,35岁,某社区无业人员,因为缺少职业技能,一直没找到合适的工作。经朋友介绍
分母不是某年活产总数的指标是( ) A.出生率 B.新生儿死亡率 C.婴
一束波长为λ的单色光由空气垂直入射到折射率为n的透明薄膜上,透明薄膜放在空气中,要使反射光得到干涉加强,则薄膜最小的厚度为()。A.λ/4B.λ/(4n)C
羌活按照药材形态分为 A蚕羌 B.竹节羌 C.大头羌 D.条羌 E.麻花羌
下列关于贷款申请受理的说法中,错误的是( )。A.业务人员可通过银行信贷咨询系统等渠道对客户情况进行初步查询B.业务人员在撰写会谈纪要时,不应包含是否需要做