老王最近感到胃部不适，怀疑自己得了胃癌。经医院检查，各项指标正常,但老王依然怀疑自己患病，精神紧张，晚上失眠，无法正常工作，与妻子也经常发生口角。社会...

admin2020-12-24 35

问题老王最近感到胃部不适，怀疑自己得了胃癌。经医院检查，各项指标正常,但老王依然怀疑自己患病，精神紧张，晚上失眠，无法正常工作，与妻子也经常发生口角。社会工作者小林对老王实施了一系列帮助：改变老王认为自己患胃癌的非理性想法；鼓励老王定期到医院体检；介绍其参加减压训练等。
从社会工作要素的角度，下列关于该助人行为的说法中，正确的是（）。

选项 A.老王的家庭是小林的服务对象
B.老王是助人行动的主体
C.小林实施的行动是助人活动的载体
D.小林实施的行动体现了对老王的主导性

答案C

解析社会工作是社会工作者与受助者的互动过程，在这个过程中双方互为行动主体和客体。故排除BD。

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薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。A:整体薪酬水平的调整B:具体岗位薪酬的调整C:薪酬晋升政策的调整D:岗位评价指标的调整E:薪酬差距水平的调整

市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数

实行经营者年薪制应当具备的条件包括()。A:完善的群众监督机制B:完善的竞争体制C:健全的经营者人才市场D:完善的组织机制E:明确的经营者业绩考核指标体

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小B:技能要求C:劳动强度D:劳动环境E:工作性质

在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距，其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素

薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励

审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与，结果是否可靠、正确E:KPI

减少晕轮误差的方式有()。A:建立严谨的工作记录制度B:考评标准要详细C:对考评者进行相应的培训D:考评标准要简略E:应给考评者足够的自由

采用钢筋混凝土支护的立井施工，其井身分部工程不包含的分项工程是()。 A.模板

劳动争议处理的原则主要有（）。 A、合法原则 B、调解原则 C、公正和平等

保本基金的（　）是风险投资可承受的最高损失限额。 A、安全垫 B、价值底线

男性，32岁，幽门梗阻7天，行胃肠减压及输液治疗后，全身乏力，脉搏细数，120/

防范“理财”陷阱，不仅是投资者个人理财的大事，也应当成为金融机构________

一般处方的有效期为

证券投资顾问向客户提供的投资建议服务内容包括()。

患者，男性，52岁，牙龈及腭部溃烂2月余、检查：右唇侧牙龈有一直径约0.5cm的水疱，透明、右侧软腭有1.5cm～1.0cm糜烂面，探针可伸入糜烂面周围的...

夸张：对偶A.兔子：青草B.空调：电视C.花盆：花D.馒头：食物

铸造全冠预备时，轴壁正常聚合角及颈部肩台要求A.0°，无肩台B.2°-5°，0.5-0.8mmC.2°-5°，0.8-1.5mmD.6°-10°，0.8-

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市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数

实行经营者年薪制应当具备的条件包括()。A:完善的群众监督机制B:完善的竞争体制C:健全的经营者人才市场D:完善的组织机制E:明确的经营者业绩考核指标体

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

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审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与，结果是否可靠、正确E:KPI

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