政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有（）。A.促进就业工作 B.城乡社会救助工作 C.维护农民工权益 D.促进慈善事业发展工作 E.医疗保险工作

admin2020-12-24 67

问题政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有（）。

选项 A.促进就业工作
B.城乡社会救助工作
C.维护农民工权益
D.促进慈善事业发展工作
E.医疗保险工作

答案AE

解析【AE】考点：劳动和社会保障部门在社会保障方面的职责。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dphQKKKQ

相关试题推荐

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。A:多种经营战略一矩阵制结构B:扩大地区战略一职能制结构C
确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法
员工素质测评指导语的内容有()。A:测评目的B:举例说明填写要求C:强调测评与测验考试的不同D:填表前的准备工作和填表要求E:测评结果保密和处理，测评结
以下属于面试中背景性问题的是()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史
在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测
在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数B:出勤率C:工时利用率D:作业率E:定额完成率
评价无领导小组讨论时，考官应该着重评估被评价者()的表现。A:在团队工作中与他人的人际关系B:处理问题时的分析思维能力C:个性特征D:行为风格E:创造能
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度B:企业所在地的人力资源现状C:企业所在地对人才的吸引程度D:企业所在地薪酬对人才的吸引
人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配B:员工与员工之间相匹配C:工作报酬与员工贡献相匹配D:工作要求与员工素质相匹配E:工作报酬与员工学历相匹配

随机试题

顺序参加的计划（能力验证）是将能力验证物品连续的从一个参加者传送到下一个参加者，
下列有关分部报告说法正确的有（）。 Ⅰ．当经营分部的分部利润（亏损）占所有盈利
某开发公司与李某于2012年11月10日签订了一份商品房买卖合同，当时开发公司给
财政部于2004年颁布了()。
从某家企业的利润表可知，其第一年销售成本比率为54．2％，第二年销售成本比率增加，实际销售成本为85万元，销售收入为150万元，则由于销售成本比率增加使企...
水溶性小的刺激性气体是A.二氧化氮、光气B.SO、ClC.氮氧化物、SOD.光气、Cl、SOE.甲醛、SO、NO
工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健...
汽车库、修车库建筑规模要求，充电间和其他甲类生产场所的建筑面积不大于()m2。A.30B.40C.200D.60
条形基础根据基础深度宜分段分层连续浇筑混凝土，一般不留()。A、斜槎B、施工缝C、沉降缝D、防震缝
下列支出，不允许从个体工商户生产经营收入中扣除的有（　）。A、实发从业人员合理的工资薪金B、代扣代缴的个人所得税税额C、用于股东个人和家庭的支出D、计提的

政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有（）。A.促进就业工作 B.城乡社会救助工作 C.维护农民工权益 D.促进慈善事业发展工作 E.医疗保险工作

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。A:多种经营战略一矩阵制结构B:扩大地区战略一职能制结构C

确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法

员工素质测评指导语的内容有()。A:测评目的B:举例说明填写要求C:强调测评与测验考试的不同D:填表前的准备工作和填表要求E:测评结果保密和处理，测评结

以下属于面试中背景性问题的是()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测

在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数B:出勤率C:工时利用率D:作业率E:定额完成率

评价无领导小组讨论时，考官应该着重评估被评价者()的表现。A:在团队工作中与他人的人际关系B:处理问题时的分析思维能力C:个性特征D:行为风格E:创造能

企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质

影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度B:企业所在地的人力资源现状C:企业所在地对人才的吸引程度D:企业所在地薪酬对人才的吸引

人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配B:员工与员工之间相匹配C:工作报酬与员工贡献相匹配D:工作要求与员工素质相匹配E:工作报酬与员工学历相匹配

顺序参加的计划（能力验证）是将能力验证物品连续的从一个参加者传送到下一个参加者，

下列有关分部报告说法正确的有（）。 Ⅰ．当经营分部的分部利润（亏损）占所有盈利

某开发公司与李某于2012年11月10日签订了一份商品房买卖合同，当时开发公司给

财政部于2004年颁布了()。

从某家企业的利润表可知，其第一年销售成本比率为54．2％，第二年销售成本比率增加，实际销售成本为85万元，销售收入为150万元，则由于销售成本比率增加使企...

水溶性小的刺激性气体是A.二氧化氮、光气B.SO、ClC.氮氧化物、SOD.光气、Cl、SOE.甲醛、SO、NO

工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健...

汽车库、修车库建筑规模要求，充电间和其他甲类生产场所的建筑面积不大于()m2。A.30B.40C.200D.60

条形基础根据基础深度宜分段分层连续浇筑混凝土，一般不留()。A、斜槎B、施工缝C、沉降缝D、防震缝

下列支出，不允许从个体工商户生产经营收入中扣除的有（ ）。A、实发从业人员合理的工资薪金B、代扣代缴的个人所得税税额C、用于股东个人和家庭的支出D、计提的

下列支出，不允许从个体工商户生产经营收入中扣除的有（　）。A、实发从业人员合理的工资薪金B、代扣代缴的个人所得税税额C、用于股东个人和家庭的支出D、计提的