在现代化管理中，居于核心地位的是()。A.财务管理 B.风险管理 C.成本管理 D.人力资源开发与管理

admin2020-12-24 69

问题在现代化管理中，居于核心地位的是()。

选项 A.财务管理
B.风险管理
C.成本管理
D.人力资源开发与管理

答案D

解析本题考查人力资源开发与管理的相关知识。人力资源开发与管理的目的在于充分挖掘人力资源的潜力，使人力、物力经常保持最佳比例，力求做到人尽其才，人事相宜，实现劳动投入和经济产出的高效率。人力资源开发与管理在现代化管理中居于核心地位。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/drjKKKKQ

相关试题推荐

下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（）。A.操作比较简单B.表面效度较高C.适合对管理人员进行评价D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
人力资源需求大于供给时的组织对策包括（）。A.延长现有员工的工作时间B.扩大招募范围C.降低现有人员的流失率D.减少招募投入E.冻结雇用
（）是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.趋势预测法
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.回归分析法B.时间序列法C.比率分析法D.德尔菲
A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到100亿元，2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资...
适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（）。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B.采取各种措施降低现有人员的流失率C.将组织中的部分非
裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应，是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦，同时也会对企业产生...
下列选项中，属于人力资源需求大于供给时应采取的措施的是（）。A.限制人员雇用B.缩短工作时间C.促使员工提前退休D.增加现有人员的工作时间E.雇用新的
人力资源需求小于供给时的组织对策有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.临时性解雇或永久性裁员D.增加每位现有员工的工作时间，E.采用

随机试题

下列关于焦炉机械安全措施说法错误的是（）。 A.焦炉机械四大车包括：推焦车、拦
临床上V3R～V6R导联常用于诊断 A．心脏移位 B．右位心 C．右心室心
一位20岁的女青年因丧失兴趣、情绪低落、想哭泣、感到前途无望、有自杀的想法，伴有
企业搬迁收入扣除搬迁支出后为负数的，应为搬迁损失。下列属于搬迁损失进行税务处理的
根据现行消费税的有关规定，下列各项中，不征收消费税的是（）。
机会成本递增法则是每增加一单位一种产品的产量所产生的机会成本递增，即要放弃更多其
下列机构中，不具有法人资格的是()。
有功功率同时系数取0.9;无功功率同时系数取0.95。配电所补偿前的视在功率
下颌做侧方运动时，同时收缩的肌肉不包括A.对侧的翼外肌下头B.对侧的翼内肌C.同侧的咬肌D.对侧的咬肌E.同侧的颞肌
在定性研究方法中，()体现标准化特性，对象选择、范围确定、内容架构和程序安排都事先有明确计划。A:非参与观察B:非结构式观察C:参与观察D:结构式观察

在现代化管理中，居于核心地位的是()。A.财务管理 B.风险管理 C.成本管理 D.人力资源开发与管理

下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（）。A.操作比较简单B.表面效度较高C.适合对管理人员进行评价D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

人力资源需求大于供给时的组织对策包括（）。A.延长现有员工的工作时间B.扩大招募范围C.降低现有人员的流失率D.减少招募投入E.冻结雇用

（）是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.趋势预测法

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.回归分析法B.时间序列法C.比率分析法D.德尔菲

A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到100亿元，2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资...

适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位

在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（）。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B.采取各种措施降低现有人员的流失率C.将组织中的部分非

裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应，是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦，同时也会对企业产生...

下列选项中，属于人力资源需求大于供给时应采取的措施的是（）。A.限制人员雇用B.缩短工作时间C.促使员工提前退休D.增加现有人员的工作时间E.雇用新的

人力资源需求小于供给时的组织对策有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.临时性解雇或永久性裁员D.增加每位现有员工的工作时间，E.采用

下列关于焦炉机械安全措施说法错误的是（）。 A.焦炉机械四大车包括：推焦车、拦

临床上V3R～V6R导联常用于诊断 A．心脏移位 B．右位心 C．右心室心

一位20岁的女青年因丧失兴趣、情绪低落、想哭泣、感到前途无望、有自杀的想法，伴有

企业搬迁收入扣除搬迁支出后为负数的，应为搬迁损失。下列属于搬迁损失进行税务处理的

根据现行消费税的有关规定，下列各项中，不征收消费税的是（）。

机会成本递增法则是每增加一单位一种产品的产量所产生的机会成本递增，即要放弃更多其

下列机构中，不具有法人资格的是()。

有功功率同时系数取0.9;无功功率同时系数取0.95。配电所补偿前的视在功率

下颌做侧方运动时，同时收缩的肌肉不包括A.对侧的翼外肌下头B.对侧的翼内肌C.同侧的咬肌D.对侧的咬肌E.同侧的颞肌

在定性研究方法中，()体现标准化特性，对象选择、范围确定、内容架构和程序安排都事先有明确计划。A:非参与观察B:非结构式观察C:参与观察D:结构式观察