在现代化管理中，居于核心地位的是()。A.财务管理 B.风险管理 C.成本管理 D.人力资源开发与管理

admin2020-12-24 42

问题在现代化管理中，居于核心地位的是()。

选项 A.财务管理
B.风险管理
C.成本管理
D.人力资源开发与管理

答案D

解析本题考查人力资源开发与管理的相关知识。人力资源开发与管理的目的在于充分挖掘人力资源的潜力，使人力、物力经常保持最佳比例，力求做到人尽其才，人事相宜，实现劳动投入和经济产出的高效率。人力资源开发与管理在现代化管理中居于核心地位。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/drjKKKKQ

相关试题推荐

下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（）。A.操作比较简单B.表面效度较高C.适合对管理人员进行评价D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
人力资源需求大于供给时的组织对策包括（）。A.延长现有员工的工作时间B.扩大招募范围C.降低现有人员的流失率D.减少招募投入E.冻结雇用
（）是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.趋势预测法
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.回归分析法B.时间序列法C.比率分析法D.德尔菲
A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到100亿元，2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资...
适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（）。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B.采取各种措施降低现有人员的流失率C.将组织中的部分非
裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应，是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦，同时也会对企业产生...
下列选项中，属于人力资源需求大于供给时应采取的措施的是（）。A.限制人员雇用B.缩短工作时间C.促使员工提前退休D.增加现有人员的工作时间E.雇用新的
人力资源需求小于供给时的组织对策有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.临时性解雇或永久性裁员D.增加每位现有员工的工作时间，E.采用

随机试题

心理评估中最常用的方法是 A、会谈法 B、调查法 C、观察法 D、
患者男性，50岁，高血压18年，上班中出现头晕、头痛，血压180/100mmHg
张衡是我国东汉时期伟大的天文学家、数学家、发明家、地理学家、文学家，下图是张衡发
采用固定总价合同，承包商需承担一定风险，下列风险中，属于承包商价格风险的是（）
ApoB的测定与下列哪个物质呈明显正相关
下列系数间关系错误的是()。 A、复利终值系数=1/复利现值系数 B、
中国物业管理协会制定的《普通住宅小区物业管理服务等级标准（试行）》，从()等方面
当前我国基础教育课程改革中；课程任务和课程实施方面的改革目标是什么？
男，18岁，篮球比赛时不慎踝部扭伤，应立即给予A.局部按摩B.红外线照射C.口服抗生素预防感染D.局部冷湿敷E.放置热水袋
从每年某月某日至次年相应日期的前一日止,中间经历12个月,但要跨两个年份的预算年度是（）。A.历年制B.跨年制C.依次递进制D.预算编制

在现代化管理中，居于核心地位的是()。A.财务管理 B.风险管理 C.成本管理 D.人力资源开发与管理

下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（）。A.操作比较简单B.表面效度较高C.适合对管理人员进行评价D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性

人力资源需求大于供给时的组织对策包括（）。A.延长现有员工的工作时间B.扩大招募范围C.降低现有人员的流失率D.减少招募投入E.冻结雇用

（）是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.趋势预测法

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.回归分析法B.时间序列法C.比率分析法D.德尔菲

A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到100亿元，2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资...

适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位

在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（）。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B.采取各种措施降低现有人员的流失率C.将组织中的部分非

裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应，是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦，同时也会对企业产生...

下列选项中，属于人力资源需求大于供给时应采取的措施的是（）。A.限制人员雇用B.缩短工作时间C.促使员工提前退休D.增加现有人员的工作时间E.雇用新的

人力资源需求小于供给时的组织对策有（）。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.临时性解雇或永久性裁员D.增加每位现有员工的工作时间，E.采用

心理评估中最常用的方法是 A、会谈法 B、调查法 C、观察法 D、

患者男性，50岁，高血压18年，上班中出现头晕、头痛，血压180/100mmHg

张衡是我国东汉时期伟大的天文学家、数学家、发明家、地理学家、文学家，下图是张衡发

采用固定总价合同，承包商需承担一定风险，下列风险中，属于承包商价格风险的是（）

ApoB的测定与下列哪个物质呈明显正相关

下列系数间关系错误的是()。 A、复利终值系数=1/复利现值系数 B、

中国物业管理协会制定的《普通住宅小区物业管理服务等级标准（试行）》，从()等方面

当前我国基础教育课程改革中；课程任务和课程实施方面的改革目标是什么？

男，18岁，篮球比赛时不慎踝部扭伤，应立即给予A.局部按摩B.红外线照射C.口服抗生素预防感染D.局部冷湿敷E.放置热水袋

从每年某月某日至次年相应日期的前一日止,中间经历12个月,但要跨两个年份的预算年度是（）。A.历年制B.跨年制C.依次递进制D.预算编制