2. 财务会计
  3. 【2018年真题】某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月

【2018年真题】某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月

Loveyou2019-12-17  29
问题 【2018年真题】某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。
选项 A．6000元B．12000元C．15000元D．18000元
答案C
解析本题考查劳动合同中经济补偿金的计算。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。6000*2.5=15000（元）。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dxc9KKKQ
相关试题推荐
随机试题