从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法 D.关键

admin2020-12-24 57

问题从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。

选项 A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法

答案B

解析平衡计分卡法从四个角度关心组织的绩效：财务、客户、内部流程和学习发展。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e3yKKKKQ

相关试题推荐

下列所得需要征收个人所得税的是()。A:发给贫困户的救济金B:军人的转业费C:国际组织颁发的先进文化奖金D:个人转让自己住过1年的住宅房取得的所得
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...
明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括()。A.发展阶段B.确认阶段C.整合阶段D.选择阶段E.设计阶段
知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型
人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人C.弥

随机试题

对个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元的，规定在适用20%税率征
下列造成质量波动的原因中，属于偶然性原因的是()。
从迁移的观点看，“温故而知新”属于______。
A.
关于我国农村三级卫生服务网络，下列说法正确的是： A主要承担预防保健、基本医疗
申请人设立资产评估机构时，应当向（）申领资产评估资格证书。 A.财政部 B
教师如何培养学生的能力?
制定投资政策说明书的好处不包括（）。A.能够帮助投资者实现预定的投资目标B.能够帮助投资者将其需求真实.准确.完整地传递给投资管理人C.有助于投
期货公司应当按照分类、流动性、账龄和可回收性等不同情况采取相同比例对资产进行风险调整。（）
到目前为止，我国个人贷款业务的发展历经了起步、发展和规范三个阶段，其诱因不包括（）。A.住房制度的改革B.国内消费需求的增长C.商业银行股份制改革D.公

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法 D.关键

下列所得需要征收个人所得税的是()。A:发给贫困户的救济金B:军人的转业费C:国际组织颁发的先进文化奖金D:个人转让自己住过1年的住宅房取得的所得

小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...

小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...

小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...

明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括()。A.发展阶段B.确认阶段C.整合阶段D.选择阶段E.设计阶段

知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型

人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人C.弥

对个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元的，规定在适用20%税率征

下列造成质量波动的原因中，属于偶然性原因的是()。

从迁移的观点看，“温故而知新”属于______。

A.

关于我国农村三级卫生服务网络，下列说法正确的是： A主要承担预防保健、基本医疗

申请人设立资产评估机构时，应当向（）申领资产评估资格证书。 A.财政部 B

教师如何培养学生的能力?

制定投资政策说明书的好处不包括（）。A.能够帮助投资者实现预定的投资目标B.能够帮助投资者将其需求真实.准确.完整地传递给投资管理人C.有助于投

期货公司应当按照分类、流动性、账龄和可回收性等不同情况采取相同比例对资产进行风险调整。（）

到目前为止，我国个人贷款业务的发展历经了起步、发展和规范三个阶段，其诱因不包括（）。A.住房制度的改革B.国内消费需求的增长C.商业银行股份制改革D.公

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法 D.关键