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从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法 D.关键
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法 D.关键
admin
2020-12-24
40
问题
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。
选项
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
答案
B
解析
平衡计分卡法从四个角度关心组织的绩效：财务、客户、内部流程和学习发展。
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