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岗位薪酬制的特点主要有()。A:根据业绩支付薪酬 B:客观性较强 C:以岗位分析为基础 D:对岗不对人 E:根据岗位支付薪酬
岗位薪酬制的特点主要有()。A:根据业绩支付薪酬 B:客观性较强 C:以岗位分析为基础 D:对岗不对人 E:根据岗位支付薪酬
admin
2020-12-24
37
问题
岗位薪酬制的特点主要有()。
选项
A:根据业绩支付薪酬
B:客观性较强
C:以岗位分析为基础
D:对岗不对人
E:根据岗位支付薪酬
答案
BCDE
解析
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同,在相同的岗位上工作的员工,获得相同的薪酬,而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。具体有以下内容:①根据岗位支付薪酬;②以岗位分析为基础;③客观性较强。
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