首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A:自然评估 B:非正式评估 C:正式评估 D:主观评估
在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A:自然评估 B:非正式评估 C:正式评估 D:主观评估
admin
2020-12-24
57
问题
在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。
选项
A:自然评估
B:非正式评估
C:正式评估
D:主观评估
答案
B
解析
非正式评估的优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察,这就减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安,从而在某种意义上增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e7ZQKKKQ
相关试题推荐
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A.工作层面B.反应层面C.学习层面D.行为层面E.结果层面
层次评估法的不足之处在于()。A.评估体系中考虑的因素不够全面B.没有对目标本身进行评估C.重视结果评估,忽视过程评估D.不能把各个层次形成一个有机的整
培训管理体系的测评步骤包括()。A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案实施D.评估工作反馈E.评估工作总结
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()。A.是否具有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
下列各项属于内部培训资源的有()。A.商学院校B.标准化培训产品C.经理人D.咨询公司E.员工互助学习小组
在进行培训项目设计时应做到()。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施
培训需求分析的模型包括()。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
随机试题
建设工程材料采购合同履行中,关于材料交付法律意义的说法,正确的是()。 A、约
示结构K截面弯矩值为:
十字河河道疏浚工程,疏浚河道总长约5km,涉及河道底宽150m,边坡1:4
第二信使包括()。
A.B两站之间有一条铁路,甲、乙两列火车分别停在A站和B站,甲火车4分钟走的路程
单利终值是一定金额的本金按照复利计算若干期后的本利和。( )
下图表示某物种迁入新环境后,种群数量增长速率(平均值)随时间(单位:年)的变化关系。经调查在第5年时该种群的种群数量为200只。下列有关叙述正确的是( ...
城市污水处理厂污泥处理常用的流程为( )。A.污泥消化→污泥浓缩→机械脱水→干燥与焚烧B.机械脱水→污泥浓缩→污泥消化→干燥与焚烧C.污泥浓缩→污泥消化→
推拉门窗在门窗框安装固定后,推拉扇开关力应不大于()N。A.40B.60C.100D.50
在我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权包括( )。A.著作权B.商标权C.已经公布的科学定理D.自然定律E.专利权