首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。[2010年5月二级真题]A:工作成果 B:工作过程 C:工作方式 D:工作过程和工作成果
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。[2010年5月二级真题]A:工作成果 B:工作过程 C:工作方式 D:工作过程和工作成果
admin
2020-12-24
67
问题
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。[2010年5月二级真题]
选项
A:工作成果
B:工作过程
C:工作方式
D:工作过程和工作成果
答案
D
解析
对于科技性组织绩效的考评,可能会有一定的物质性的工作成果,也可能没有直接的物质性的工作成果,因此应兼顾工作过程与工作成果两个方面。实际上,企业内更多的、更常见的还是对个人的考评。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eSZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[2...
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A.员工的基本情况B.±普训工作的范围C.如何进行对外培训D.培训工作往来单位的档案E.特殊人才、重点人才、急
实施培训课程的管理,应当包括()。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
随机试题
甲公司2010年产品销售量为100万台,每台单价8000元,销售利润率(销售利润
不属于取得时效中断的事由是( )。 A、占有意思的改变 B、占有物遗失后,
有关翼内肌起点的描述正确的是() A.蝶骨翼突内板内侧 B.蝶骨翼突外板
医院感染检测的内容不包括( )。 A、病原体 B、易感人群 C、媒介因
诊断明确的肾综合征出血热的病人,其发热期尿的常规检查中特征性的变化是 A、大量
下列选项中,不属于钎焊特点的是()。
假设黄金价格为500美元/盎司,那么表中各年黄金储备量均超过相应年份国际储
第2题
老年健康者,脉象多见A.滑B.促C.弦D.涩E.数
下列对于流动资产评估基准日的说法错误的是( )A.与会计报表的时间尽可能接近B.与其他资产的评估时点必须一致C.最好选择在评估工作期间或者与此临近的某个时