首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )不属于狭义薪酬的货币薪酬。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资
( )不属于狭义薪酬的货币薪酬。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资
tikufree
2020-05-20
69
问题
( )不属于狭义薪酬的货币薪酬。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.医疗保险
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eSyMKKKQ
相关试题推荐
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
3.简述宽带薪酬的特征。
简述宽带式工资结构的内涵及其设计程序。
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。
简述关键绩效指标标准水平的种类.并说明为什么要对关键绩效指标标准平进行有效控制。
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、
企业薪酬制度设计的基本要求包括() A.体现员工差别 B.构建相应的支持系
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的() A.各种各
()等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。 A.全面激励 B.组织变革
最低劳动标准包括() A.最低工资标准 B.最低劳动条件 C.最低社会保
随机试题
经济发展状况制约教育的发展。
我国外汇挂钩类理财产品中,通常挂钩的一组或多组外汇的汇率大多依据()下午3时整
我国刑法对故意杀人罪规定了比过失致人死亡罪更重的法定刑,这体现了以下哪种原则?(
校外教育
印象形成中的信息整合模式包括()。 A.加权平均模式 B.多特征加权模式 C.加法模式 D.平均模式
形而上学唯物主义的主要局限是()。A.唯心史观B.不可知论C.机械性D.二元论
乙类物品运输车的汽车库建筑最多为()层,且应独立建造。A.1B.2C.3D.4
下列各项,除哪项外,均为各种淋证的共同表现A:小便频急B:腰部酸痛C:淋沥涩痛D:尿血而痛E:小腹拘急
()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A:以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B:以技能为基础的基本薪酬制度设计方法C:因素比较法D:计点法
银行业金融机构应从战略高度推进绿色信贷,加大对绿色经济、低碳经济、()的支持。A.循环经济B.国有经济C.虚拟经济D.三农经济