首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是( )。A.员工激励者 B.战略伙伴 C
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是( )。A.员工激励者 B.战略伙伴 C
admin
2020-12-24
21
问题
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是( )。
选项
A.员工激励者
B.战略伙伴
C.变革推动者
D.管理专家
答案
C
解析
本题考查人力资源管理者的角色。密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的是变革推动者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ecyKKKKQ
相关试题推荐
影响国债规模的因素有()。A.国民经济的产业结构B.国民经济宏观调控的任务C.认购者的负担能力D.政府的偿债能力E.经济与社会发展战略
下列关于个人所得税应纳税所得额的说法中,正确的有()。A.在中国境内的外商投资企业中工作的外籍人员,其每月的工资、薪金收入额允许减除4800元的费用,余额为
税务机关査询案件涉嫌人员的储蓄存款时,需要履行的程序是()。A.经税务所所长批准B.经县级税务局(分局)局长批准C.经稽查局局长批准D.经设区的市、自治
根据个人所得税法,对于某些特定人员,允许其每月的工资、薪金收入,在统一减除基本费用的基础上,再减除一定的附加减除费用,计算工资薪金所得。上述特定人员是指()。
衡量国债规模的绝对量指标有()。A.历年累计债务的总规模B.国有经济持有的国债规模C.当年发行国债的总额D.未来五年内发行国债的规模E.当年到期需还本
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工...
人员甄选工作非常重要,其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人C.弥
随机试题
矿山井下巷道采用光面爆破时,周边眼应满足的要求有()。 A.眼口落在井巷掘进的
食管下段局限性不规则收缩称为 A.第一蠕动波 B.第二蠕动波 C.第三蠕动
在股权投资基金的投资及投资后管理阶段,律师提供的服务不包括()。
关于青霉素抗革兰阳性(G+)菌作用的机制说法正确的是
某初中学校只有一位美术教师,要任教全校16个班。教学任务繁重,因此,该老师似乎不
值班运行人员与调度员进行倒闸操作联系时。要首先互报()。 (A)单位、姓
关于跨期套利的理论基础,表述正确的是()。A、随着交割日的临近,基差逐渐趋向于零B、理论期货价格=现货价格+运输费用C、远期合约期货价格≥近期合约期货价格
下列专属于自然人的人身权是( )。A.名称权B.名誉权C.荣誉权D.婚姻自主权
工程造价咨询单位取得乙级资质证书()后,达到甲级标准的,可以申请晋级。A.2年B.3年C.5年D.6年
劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A:坚持市场取向原则B:坚持实事求是原则C:工资幅度标准D:坚持劳动市场的公平原则E:定期公开发布