密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（　　）。A.员工激励者 B.战略伙伴 C

admin2020-12-24 65

问题密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（　　）。

选项 A.员工激励者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.管理专家

答案C

解析本题考查人力资源管理者的角色。密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的是变革推动者。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ecyKKKKQ

相关试题推荐

影响国债规模的因素有（）。A.国民经济的产业结构B.国民经济宏观调控的任务C.认购者的负担能力D.政府的偿债能力E.经济与社会发展战略
下列关于个人所得税应纳税所得额的说法中，正确的有（）。A.在中国境内的外商投资企业中工作的外籍人员，其每月的工资、薪金收入额允许减除4800元的费用，余额为
税务机关査询案件涉嫌人员的储蓄存款时，需要履行的程序是（）。A.经税务所所长批准B.经县级税务局（分局）局长批准C.经稽查局局长批准D.经设区的市、自治
根据个人所得税法，对于某些特定人员，允许其每月的工资、薪金收入，在统一减除基本费用的基础上，再减除一定的附加减除费用，计算工资薪金所得。上述特定人员是指（）。
衡量国债规模的绝对量指标有（）。A.历年累计债务的总规模B.国有经济持有的国债规模C.当年发行国债的总额D.未来五年内发行国债的规模E.当年到期需还本
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...
人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人C.弥

随机试题

公司融资的基本特点不包括()。 A.债务方是项目而不是公司 B.公司承担投资
根据以下资料,回答下列各题。 2014年全国社会物流总额213、5万亿元
下列选项中，不属于决胜全面建成小康社会“三大攻坚战”的是：
背景资料某大型施工单位承接了某运营商的一项管道光缆线路工程,工作内容和持续时
患者，1周前因外伤折断前牙，已经过根管治疗。检查：冠折，断面在龈上，无叩痛，无松
负责制订《基本医疗保险药品目录》的是
诊断阻塞性肺气肿，最有价值的是
根据《城市区域环境噪声标准》，以下对突发噪声表述正确的是（）。 A.夜间突发
一节课既有检查复习，又有新知识的讲授和巩固关系，这节课就属于综合课。（）
杨华在一幅比例尺为1：6000000的地图上，量得他所在城市与北京之间的图上距离为5厘米，你认为，两城之间的实际直线距离应是()。A.3千米B.30千米C.

密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（ ）。A.员工激励者 B.战略伙伴 C

影响国债规模的因素有（）。A.国民经济的产业结构B.国民经济宏观调控的任务C.认购者的负担能力D.政府的偿债能力E.经济与社会发展战略

下列关于个人所得税应纳税所得额的说法中，正确的有（）。A.在中国境内的外商投资企业中工作的外籍人员，其每月的工资、薪金收入额允许减除4800元的费用，余额为

税务机关査询案件涉嫌人员的储蓄存款时，需要履行的程序是（）。A.经税务所所长批准B.经县级税务局（分局）局长批准C.经稽查局局长批准D.经设区的市、自治

根据个人所得税法，对于某些特定人员，允许其每月的工资、薪金收入，在统一减除基本费用的基础上，再减除一定的附加减除费用，计算工资薪金所得。上述特定人员是指（）。

衡量国债规模的绝对量指标有（）。A.历年累计债务的总规模B.国有经济持有的国债规模C.当年发行国债的总额D.未来五年内发行国债的规模E.当年到期需还本

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...

人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人C.弥

公司融资的基本特点不包括()。 A.债务方是项目而不是公司 B.公司承担投资

根据以下资料,回答下列各题。 2014年全国社会物流总额213、5万亿元

下列选项中，不属于决胜全面建成小康社会“三大攻坚战”的是：

背景资料 某大型施工单位承接了某运营商的一项管道光缆线路工程,工作内容和持续时

患者，1周前因外伤折断前牙，已经过根管治疗。检查：冠折，断面在龈上，无叩痛，无松

负责制订《基本医疗保险药品目录》的是

诊断阻塞性肺气肿，最有价值的是

根据《城市区域环境噪声标准》，以下对突发噪声表述正确的是（）。 A.夜间突发

一节课既有检查复习，又有新知识的讲授和巩固关系，这节课就属于综合课。（）

杨华在一幅比例尺为1：6000000的地图上，量得他所在城市与北京之间的图上距离为5厘米，你认为，两城之间的实际直线距离应是()。A.3千米B.30千米C.

密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（　　）。A.员工激励者 B.战略伙伴 C

背景资料某大型施工单位承接了某运营商的一项管道光缆线路工程,工作内容和持续时