小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构...

admin2020-12-24 48

问题小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划，机构管理者开展这次活动的主要目的是()。

选项 A:降低员工的职业倦怠
B:满足员工自我实现的需求
C:增进员工，对工作的兴趣
D:掌握员工的个体差异

答案B

解析社会服务机构中每个员工都有自我实现的愿望，因此，机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/efxQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

提取关键绩效指标的方法包括（）A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法