首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。A:类别量化 B:顺序量化 C:实质量化 D:等距量化 E:模糊量化
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。A:类别量化 B:顺序量化 C:实质量化 D:等距量化 E:模糊量化
admin
2020-12-24
21
问题
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。
选项
A:类别量化
B:顺序量化
C:实质量化
D:等距量化
E:模糊量化
答案
ABDE
解析
本题考查的是员工素质测评量化技术的种类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ejZQKKKQ
相关试题推荐
其数值可以进行四则运算的量表是()。A:命名量表B:顺序量表C:等距量表D:等比量表
人脑对物质现象的延续性和顺序性的反映叫()。(2009-05)A:运动知觉B:时间知觉C:似动知觉D:方位知觉
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是( )A.校园招聘B.网络招聘C.内部招募D.外部招募
随机试题
某客户从朋友处听说基金是一种较好的投资工具,但由于对基金知识的不了解,迟迟没有购
督导员与被督导者及其工作没有直接关系和责任,是纯粹的咨询角色。从专业的角度看,被
根据宗地图的概念和内容,对宗地图特性说法不正确的是()
道路运输质量是一个综合性概念,应包括运输产品质量、服务质量和()三方面的内容。
对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为()。A.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型B.学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是
关于体外受精,下列表述正确的是()A.体外受精必须和胚胎移植技术结合使用B.体外受精适用于男性性功能异常不能正常性交者C.体外受精现已发展到第二代试管
配梔子,清热利湿退黄力强,治湿热黄疸效佳A.茯苓B.滑石C.茵陈D.厚朴E.藿香
糖尿病合并妊娠、糖尿病合并酮症酸中毒患者应选用()。A.双胍类B.α-葡萄糖苷酶抑制剂C.硫酰脲类促胰岛分泌药D.胰岛素与胰岛素类似物E.血管紧张素转
桥梁基础工程中钻孔桩施工常见的质量控制点是()。A.基底表面松散层的清理B.护筒内水头高度C.支座预埋件的位置控制D.预拱度的控制
2016年3月,甲、乙、丙、丁成立一有限合伙企业,甲为普通合伙人,乙、丙、丁为有限合伙人。2017年3月丙转为普通合伙人,2016年8月...