首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
非概率抽样的缺点有( )。A.需要对样本的代表性作很强的假定 B.严格按随机原则抽取样本 C.通常有很大的风险 D.能够保证样本对总体的代表性 E.能从数量上推
非概率抽样的缺点有( )。A.需要对样本的代表性作很强的假定 B.严格按随机原则抽取样本 C.通常有很大的风险 D.能够保证样本对总体的代表性 E.能从数量上推
admin
2020-12-24
67
问题
非概率抽样的缺点有( )。
选项
A.需要对样本的代表性作很强的假定
B.严格按随机原则抽取样本
C.通常有很大的风险
D.能够保证样本对总体的代表性
E.能从数量上推断总体
答案
AC
解析
非概率抽样是用一种主观的(非随机的)方法从总体中抽选样本单位。缺点是:为了对总体进行推断,需要对样本的代表性作很强的假定,作这样的假定通常有很大的风险;由于不是严格按随机抽样原则来抽取样本,虽然根据样本调查的结果也可在一定程度上说明总体的性质、特征,但不能从数量上推断总体。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/es3KKKKQ
相关试题推荐
引发作业疲劳最直接、最客观的原因是( )。A.年龄因素B.心理因素C.工作环境因素D.管理风险因素
关于人力资本理论的说法,正确的是( )。A.人力资本与物质资本是同一种形式的资本B.一切人力资源都是企业中最重要的资源C.人力资本通常用人的数量、质量及劳
较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的( )。A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾B.应聘人员的来源局限于企业内部C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用
人员招聘的能级原则是指()。A.将人员招聘工作置于公开监督之下,防止不正之风B.量才录用,做到人尽其才、用其所长、职得其人C.对所有应聘者一视同仁,提供平
在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括()。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位任职者的工作经历D.职位内容的变化频率和程度
开展作业测定可采用的方法包括()。A.秒表时间研究B.标准资料法C.工作抽样法D.工作任务清单分析法E.预定动作时间标准法
现代的薪酬体系设计原则包括()。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则
下列不属于劳动法的基本原则的是()。A.劳动条件的基准化B.劳动者保障的全面化C.劳动执法的规范化D.劳动关系协调的合同化
订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法
随机试题
中国法院审理案件实行()终审制。 A.一审 B.二审 C.三审 D.四
证券公司、证券投资咨询机构及其人员违反《发布证券研究报告执业规范》,( )根据
同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,新的规定与旧
金本位制下的汇率制度属于()。 A.自发的浮动汇率制度 B.自发的固定汇率
治疗慢性粒细胞白血病A.CHOPB.DAC.苯丁酸氮芥D.MOPPE.羟基脲
中央银行在金融市场上买卖有价证券的行为属于()。A.公开市场业务B.存款准备金C.窗口指导D.再贴现
患儿,5岁。有咽痛、肌肉酸痛、咳嗽,实验室检查为支原体感染;医师处方红霉素治疗。 下列是哪项不是红霉素的作用特点A.红霉素广泛分布于各种组织和体液中B.易
药品的生产企业、经营企业、研究机构,未按照规定实施相应质量管理规范且逾期不改正的,应A.责令停产、停业整顿,并处5千元以上2万元以下的罚款B.处2万元以上10万
当事人申请撤销仲裁裁决,应当向()提出。A:仲裁委员会的上级主管机关B:仲裁委员会所在地的基层人民法院C:被告所在地的基层人民法院D:仲裁委员会所在地的中
某股份有限公司于2×18年1月1日发行3年期,每年1月1日付息、到期一次还本的公司债券,债券面值为200万元,票面年利率为5%,实际年利率为6%,发行价格...