非概率抽样的缺点有（）。A.需要对样本的代表性作很强的假定 B.严格按随机原则抽取样本 C.通常有很大的风险 D.能够保证样本对总体的代表性 E.能从数量上推

admin2020-12-24 35

问题非概率抽样的缺点有（）。

选项 A.需要对样本的代表性作很强的假定
B.严格按随机原则抽取样本
C.通常有很大的风险
D.能够保证样本对总体的代表性
E.能从数量上推断总体

答案AC

解析非概率抽样是用一种主观的(非随机的)方法从总体中抽选样本单位。缺点是：为了对总体进行推断，需要对样本的代表性作很强的假定，作这样的假定通常有很大的风险；由于不是严格按随机抽样原则来抽取样本，虽然根据样本调查的结果也可在一定程度上说明总体的性质、特征，但不能从数量上推断总体。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/es3KKKKQ

相关试题推荐

引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（　　）。A．年龄因素B．心理因素C．工作环境因素D．管理风险因素
关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本B．一切人力资源都是企业中最重要的资源C．人力资本通常用人的数量、质量及劳
较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾B.应聘人员的来源局限于企业内部C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用
人员招聘的能级原则是指（）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人C.对所有应聘者一视同仁，提供平
在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位任职者的工作经历D.职位内容的变化频率和程度
开展作业测定可采用的方法包括（）。A.秒表时间研究B.标准资料法C.工作抽样法D.工作任务清单分析法E.预定动作时间标准法
现代的薪酬体系设计原则包括（）。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则
下列不属于劳动法的基本原则的是（）。A.劳动条件的基准化B.劳动者保障的全面化C.劳动执法的规范化D.劳动关系协调的合同化
订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法

随机试题

通常而言，收益率曲线的正常形态是（　　）。[2016年11月真题] A．上
据《素问.生气通天论》，“开阖不得，寒气从之”则生 A．痈肿 B．大偻 C
A型行为特征不包括 A．争强好胜 B．急躁、粗暴 C．富有攻击性 D．时
投资期限越长，则投资者对（）的要求越低。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》把()作为重点任务贯彻到国民教育全过程。A.社会责任感B.创新精神C.实践能力D.学习能
某患者，女，44岁，近日出现带下量多，色白稀薄，淋沥不断，腰酸膝软，头晕目眩，小便频数，大便溏薄。舌淡润，苔薄白，脉沉迟。医师诊断为带下过多。该患者应辨为何证A
施工机械不变费用包括（）。A.折旧费B.机驾人员工资C.维修费D.车船使用费E.安装拆卸及辅助设施费
下列选项中属于联合体承包模式特点的是（　）A.组织协调工作量小，并有利于工程造价和建设工期的控制B.不利于建设单位控制工程造价C.对联合体而言，风险抵抗能力
以下活动会导致家庭负债增加的是()。A:向银行贷款10万元B:用年终奖购买小汽车C:偿还住房贷款D:每月工资收入E:用借入资金购买股票
A有限责任公司（以下简称“A公司”）财务总监郝某利用职务便利，制作虚假财务报表虚增利润10万元，存入其个人账户。该事件查明后，给公司带来很大负面影响，但A...

非概率抽样的缺点有（ ）。A.需要对样本的代表性作很强的假定 B.严格按随机原则抽取样本 C.通常有很大的风险 D.能够保证样本对总体的代表性 E.能从数量上推

引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。A．年龄因素B．心理因素C．工作环境因素D．管理风险因素

关于人力资本理论的说法，正确的是（ ）。A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本B．一切人力资源都是企业中最重要的资源C．人力资本通常用人的数量、质量及劳

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾B.应聘人员的来源局限于企业内部C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用

人员招聘的能级原则是指（）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人C.对所有应聘者一视同仁，提供平

在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位任职者的工作经历D.职位内容的变化频率和程度

开展作业测定可采用的方法包括（）。A.秒表时间研究B.标准资料法C.工作抽样法D.工作任务清单分析法E.预定动作时间标准法

现代的薪酬体系设计原则包括（）。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则

下列不属于劳动法的基本原则的是（）。A.劳动条件的基准化B.劳动者保障的全面化C.劳动执法的规范化D.劳动关系协调的合同化

订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法

通常而言，收益率曲线的正常形态是（ ）。[2016年11月真题] A．上

据《素问.生气通天论》，“开阖不得，寒气从之”则生 A．痈肿 B．大偻 C

A型行为特征不包括 A．争强好胜 B．急躁、粗暴 C．富有攻击性 D．时

投资期限越长，则投资者对（）的要求越低。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》把()作为重点任务贯彻到国民教育全过程。A.社会责任感B.创新精神C.实践能力D.学习能

某患者，女，44岁，近日出现带下量多，色白稀薄，淋沥不断，腰酸膝软，头晕目眩，小便频数，大便溏薄。舌淡润，苔薄白，脉沉迟。医师诊断为带下过多。该患者应辨为何证A

施工机械不变费用包括（）。A.折旧费B.机驾人员工资C.维修费D.车船使用费E.安装拆卸及辅助设施费

下列选项中属于联合体承包模式特点的是（ ）A.组织协调工作量小，并有利于工程造价和建设工期的控制B.不利于建设单位控制工程造价C.对联合体而言，风险抵抗能力

以下活动会导致家庭负债增加的是()。A:向银行贷款10万元B:用年终奖购买小汽车C:偿还住房贷款D:每月工资收入E:用借入资金购买股票

A有限责任公司（以下简称“A公司”）财务总监郝某利用职务便利，制作虚假财务报表虚增利润10万元，存入其个人账户。该事件查明后，给公司带来很大负面影响，但A...

非概率抽样的缺点有（）。A.需要对样本的代表性作很强的假定 B.严格按随机原则抽取样本 C.通常有很大的风险 D.能够保证样本对总体的代表性 E.能从数量上推

引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（　　）。A．年龄因素B．心理因素C．工作环境因素D．管理风险因素

关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本B．一切人力资源都是企业中最重要的资源C．人力资本通常用人的数量、质量及劳

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

通常而言，收益率曲线的正常形态是（　　）。[2016年11月真题] A．上

下列选项中属于联合体承包模式特点的是（　）A.组织协调工作量小，并有利于工程造价和建设工期的控制B.不利于建设单位控制工程造价C.对联合体而言，风险抵抗能力