当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

书海库2019-12-17 50

问题当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

选项 A:降低员工的离职率B:提高现有员工的工作效率C:延长工作时间D:从外部雇用人员E:进行人员内部的重新配置

答案ABCD

解析当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有降低员工的离职率、提高现有员工的工作效率、延长工作时间、从外部雇用人员，除此之外，还有将组织的某些人力资源业务外包，等于减少了对人力资源管理的需求。选项E是适用于组织结构失衡时的方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f5elKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列生活中保存食物的方法，理解错误的是（）。