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按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A、运用情境 B、主体 C、获得方式 D、内涵的大小
按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A、运用情境 B、主体 C、获得方式 D、内涵的大小
admin
2020-12-24
38
问题
按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
选项
A、运用情境
B、主体
C、获得方式
D、内涵的大小
答案
A
解析
胜任特征是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。 1.按运用情境的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 2.按主体的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 3.按内涵的大小,胜任特征可分为六种类型,即元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。 4.按区分标准的不同,胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。
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