2. 职称考试
  3. 按照（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A、运用情境 B、主体 C、获得方式 D、内涵的大小

按照（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A、运用情境 B、主体 C、获得方式 D、内涵的大小

admin2020-12-24  49
问题 按照（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
选项 A、运用情境
B、主体
C、获得方式
D、内涵的大小
答案A
解析胜任特征是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。 1.按运用情境的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 2.按主体的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 3.按内涵的大小，胜任特征可分为六种类型，即元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。 4.按区分标准的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。
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