制定培训规划时，培训需求分析的目标是()A:明确员工现有技能与理想状态间的差距 B:收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C:明确培训的要求，预测培训的潜在困难

admin2020-12-24 49

问题制定培训规划时，培训需求分析的目标是()

选项 A:明确员工现有技能与理想状态间的差距
B:收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C:明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D:明确测评培训规划的工具、指标和标准

答案A

解析制定培训规划时，培训需求分析的目标是明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。本考点在新教材中已删除。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fGxQKKKQ

相关试题推荐

用人单位内部劳动规则包括()。A:劳动法律、法规B:劳动合同管理制度C:劳动定员定额规则D:劳动安全卫生制度E:劳动岗位规范制定规则
集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，()。A:另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商B:另一方可以拒绝进行集体协商C:另一方应当在收到集体协商要求之日
集体合同的内容包括()。A:劳动条件标准部分B:一般性规定C:实现目标的主要措施D:过渡性规定E:有效期间应达到的具体目标
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
劳动岗位规范包括()等。A:岗位名称B:岗位职责C:岗位要求D:生产技术规定E:上岗标准
员工满意度调查的内容有()。A:薪酬B:工作C:晋升D:管理E:环境
企业劳动关系管理决策可分为()。A:战略规划B:管理控制C:信息管理D:日常业务管理E:战术决策
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
提取员工住房公积金的，应当同时注销员工住房公积金账户的是()。A:购买、建造、翻建、大修自住房的B:离休、退休的C:完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的

随机试题

进行大气污染的健康影响调查时，能更确切反映空气污染物对机体实际暴露的观察指标是
订立集体合同应遵循的原则是（　　）。
检查有无糖代谢紊乱的最基本和最重要的指标是
关于功率和机械效率，下列说法正确的是____。（出题单位：中国科普研究所）A、机械效率越高，机械做功一定越快B、做功越多的机械，机械效率一定越高C、功率越大
上海银行间同业拆放利率的特点有（）。A.单利B.复利C.有担保D.无担保E.批发性
关于感觉记忆，下列说法正确的是（　　）。A.声像记忆的容量比图像记忆容量大B.声像记忆的保持时间比图像记忆时间短C.整体报告法可以测出感觉记忆的容量
在一定条件下热轧钢筋接头可采用绑扎连接，这些条件是（）。A、钢筋直径≤22mmB、钢筋直径≤25mmC、无焊接条件D、受拉主筋E、用于普通混凝
《劳动合同法》规定，当劳动者出现()的情形时，用人单位不得以无过失性解雇或者经济性裁员的方式与其解除劳动合同。A:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部
培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.关注信息反馈D.节约培训时间
某企业拟进行一项存在一定风险的完整工业项目投资，有甲、乙两个方案可供选择：已知甲方案净现值的期望值为1000万元，标准离差为300万元；乙方案净现值的期望...

制定培训规划时，培训需求分析的目标是()A:明确员工现有技能与理想状态间的差距 B:收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C:明确培训的要求，预测培训的潜在困难

用人单位内部劳动规则包括()。A:劳动法律、法规B:劳动合同管理制度C:劳动定员定额规则D:劳动安全卫生制度E:劳动岗位规范制定规则

集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，()。A:另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商B:另一方可以拒绝进行集体协商C:另一方应当在收到集体协商要求之日

集体合同的内容包括()。A:劳动条件标准部分B:一般性规定C:实现目标的主要措施D:过渡性规定E:有效期间应达到的具体目标

用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度

劳动岗位规范包括()等。A:岗位名称B:岗位职责C:岗位要求D:生产技术规定E:上岗标准

员工满意度调查的内容有()。A:薪酬B:工作C:晋升D:管理E:环境

企业劳动关系管理决策可分为()。A:战略规划B:管理控制C:信息管理D:日常业务管理E:战术决策

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力

影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量

提取员工住房公积金的，应当同时注销员工住房公积金账户的是()。A:购买、建造、翻建、大修自住房的B:离休、退休的C:完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的

进行大气污染的健康影响调查时，能更确切反映空气污染物对机体实际暴露的观察指标是

订立集体合同应遵循的原则是（ ）。

检查有无糖代谢紊乱的最基本和最重要的指标是

关于功率和机械效率，下列说法正确的是____。（出题单位：中国科普研究所）A、机械效率越高，机械做功一定越快B、做功越多的机械，机械效率一定越高C、功率越大

上海银行间同业拆放利率的特点有（）。A.单利B.复利C.有担保D.无担保E.批发性

关于感觉记忆，下列说法正确的是（ ）。A.声像记忆的容量比图像记忆容量大B.声像记忆的保持时间比图像记忆时间短C.整体报告法可以测出感觉记忆的容量

在一定条件下热轧钢筋接头可采用绑扎连接，这些条件是（）。A、钢筋直径≤22mmB、钢筋直径≤25mmC、无焊接条件D、受拉主筋E、用于普通混凝

《劳动合同法》规定，当劳动者出现()的情形时，用人单位不得以无过失性解雇或者经济性裁员的方式与其解除劳动合同。A:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部

培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.关注信息反馈D.节约培训时间

某企业拟进行一项存在一定风险的完整工业项目投资，有甲、乙两个方案可供选择：已知甲方案净现值的期望值为1000万元，标准离差为300万元；乙方案净现值的期望...

订立集体合同应遵循的原则是（　　）。

关于感觉记忆，下列说法正确的是（　　）。A.声像记忆的容量比图像记忆容量大B.声像记忆的保持时间比图像记忆时间短C.整体报告法可以测出感觉记忆的容量