在小组工作准备阶段，社会工作者通过()形式，对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。A:个别会见 B:问卷调查 C:家庭走访 D:社区走访 E:资料考察

admin2020-12-24 60

问题在小组工作准备阶段，社会工作者通过()形式，对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。

选项 A:个别会见
B:问卷调查
C:家庭走访
D:社区走访
E:资料考察

答案AE

解析社会工作者通过个别会见或资料考察形式，对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fIhQKKKQ

相关试题推荐

企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.预计休假的员
企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。A.家庭人口B.奖金福利C.长期激励D.加班时间E.健康状况
薪酬的表现形式有（）。A.精神的与物质的B.有形的与无形的C.货币的与非货币的D.内在的与外在的E.时间的与空间的
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A.佣金制不属于绩效薪酬形式B.绩效薪酬过于强调个人的绩效C.计件薪酬属于绩效薪酬形式D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。[2011年5月二级真题]A.可以忽略历史薪酬数据的收集B.要收集货币薪酬数据C.尽可能做到全面、深入、准
今年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩...
—般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。A.基本信息B.调查日期C.问卷说明D.主体部分E.意见征询
KPI必须具有可测性，也就是说（）。[2013年5月二级真题]A.指标要易于获取B.数据资料要准确可靠C.数据资料要体现增值性D.各指标标准要有明确的界定
（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A.单向劝导式B.综合式绩效C.双向倾听式D.解决问题式
为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（）。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表

随机试题

对于J2精度的全站仪，如果上、下半测回角值之差绝对值不大于()″，认为观测合格。
20x8年2月3日，甲企业以银行存款2006万元(其中包含相关交易费用6万元)从
患者，男性，42岁。1年前妻子突然车祸去世，近半年出现情绪低落，对任何事都没有兴
行政是实现国家目的的直接活动，而司法是实现国家目的的间接活动，与行政相比，司法具
大补阴丸中既能填精补阴，又能制约黄柏苦燥的药物是
直接试管凝集试验可用于
粘结桥的固位是依靠
为缩小腭咽腔、增进腭咽闭合之目的而施行的咽成形术中最常用的术式为()A.腭帆提肌重建术B.单瓣后推术C.岛状瓣手术D.传统兰式手术E.咽后壁
1995年，上海，水城路，120平米的店面，一个年轻美丽的台湾女子开始了她在上海的事业。她最初的愿望只是想让自己和周遭的台湾老乡能每天吃一顿比较像样的豆浆...
下列哪个（些）临床症状提示为中度有机磷酸酯类中毒A.恶心、呕吐B.流涎、出汗C.尿频、尿急D.肌束颤动E.腹痛、腹泻

在小组工作准备阶段，社会工作者通过()形式，对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。A:个别会见 B:问卷调查 C:家庭走访 D:社区走访 E:资料考察

企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.预计休假的员

企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。A.家庭人口B.奖金福利C.长期激励D.加班时间E.健康状况

薪酬的表现形式有（）。A.精神的与物质的B.有形的与无形的C.货币的与非货币的D.内在的与外在的E.时间的与空间的

关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A.佣金制不属于绩效薪酬形式B.绩效薪酬过于强调个人的绩效C.计件薪酬属于绩效薪酬形式D.绩效薪酬的基础缺乏公平性

下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。[2011年5月二级真题]A.可以忽略历史薪酬数据的收集B.要收集货币薪酬数据C.尽可能做到全面、深入、准

今年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩...

—般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。A.基本信息B.调查日期C.问卷说明D.主体部分E.意见征询

KPI必须具有可测性，也就是说（）。[2013年5月二级真题]A.指标要易于获取B.数据资料要准确可靠C.数据资料要体现增值性D.各指标标准要有明确的界定

（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A.单向劝导式B.综合式绩效C.双向倾听式D.解决问题式

为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（）。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表

对于J2精度的全站仪，如果上、下半测回角值之差绝对值不大于()″，认为观测合格。

20x8年2月3日，甲企业以银行存款2006万元(其中包含相关交易费用6万元)从

患者，男性，42岁。1年前妻子突然车祸去世，近半年出现情绪低落，对任何事都没有兴

行政是实现国家目的的直接活动，而司法是实现国家目的的间接活动，与行政相比，司法具

大补阴丸中既能填精补阴，又能制约黄柏苦燥的药物是

直接试管凝集试验可用于

粘结桥的固位是依靠

为缩小腭咽腔、增进腭咽闭合之目的而施行的咽成形术中最常用的术式为()A.腭帆提肌重建术B.单瓣后推术C.岛状瓣手术D.传统兰式手术E.咽后壁

1995年，上海，水城路，120平米的店面，一个年轻美丽的台湾女子开始了她在上海的事业。她最初的愿望只是想让自己和周遭的台湾老乡能每天吃一顿比较像样的豆浆...

下列哪个（些）临床症状提示为中度有机磷酸酯类中毒A.恶心、呕吐B.流涎、出汗C.尿频、尿急D.肌束颤动E.腹痛、腹泻