首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述劳动争议处理的程序。
简述劳动争议处理的程序。
题库总管
2020-05-20
28
问题
简述劳动争议处理的程序。
选项
答案
解析
根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并作出最终判决。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fPyMKKKQ
相关试题推荐
肠内营养优点是 A、简化了营养液输注程序 B、减少了营养液的污染机会 C、
简述结构化面试问题的类型、结构化面试实施程序和开发方法。
简述宽带式工资结构的内涵及其设计程序。
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。(1)企业员工素质测评,导致测评
劳动关系法包括() A.职工民主管理法 B.集体合同法 C.劳动争议处理
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。 A.劳动法
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括() A.群众性 B.法律性 C.
应用程序分析技术对工作岗位进行设计时,可采用的分析工具有() A.多作业程序
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于() A.主体不同 B.
统计机构对其通过调查获得的各类统计资料,都要依照法定程序,及时向社会公布。(
随机试题
“石老人”位于青岛崂山脚下临海断崖南侧,是一座高达17米的花岗岩石柱。“石老人”
良好的风险报告路径应采取()。
子宫内膜异位症的临床表现和治疗原则。
在物资采购管理工作中,编制完成采购计划后进行的工作是()。
从量的规定性来看,货币的时间价值是没有风险和通货膨胀条件下的( )。 A.
应急预案的演练是检验、评价和保持应急能力的一个重要手段。在会议室内举行,由应急组
行为主义的基本主张是()。A.主观主义B.客观主义C.环境主义D.强化E.发现学习
K2点前的综合电抗标幺值为()。A.1.617;B0.555;C.1.597;D.1.718,
心智技能与操作技能相比,具有以下三个特点:对象的观念性、{pz_填空}、结构的简缩性。
共用题干 小李是某外资企业的一名职员,在该企业已经工作了六年。在六年的一时间里,用工情况有所变化。根据以上资料,回答下列问题:工作五年之后,小李的工资又有了大