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当企业文化较为抽象时,可以采用()进行弥补。A:行为性效标 B:结果性效标 C:特征性效标 D:考评性效标
当企业文化较为抽象时,可以采用()进行弥补。A:行为性效标 B:结果性效标 C:特征性效标 D:考评性效标
admin
2020-12-24
38
问题
当企业文化较为抽象时,可以采用()进行弥补。
选项
A:行为性效标
B:结果性效标
C:特征性效标
D:考评性效标
答案
A
解析
企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时,由于企业文化的内涵是一种抽象的概念,很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效,这时,采用行为性效标也可以弥补其不足。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fTZQKKKQ
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