当企业文化较为抽象时，可以采用()进行弥补。A:行为性效标 B:结果性效标 C:特征性效标 D:考评性效标

admin2020-12-24 67

问题当企业文化较为抽象时，可以采用()进行弥补。

选项 A:行为性效标
B:结果性效标
C:特征性效标
D:考评性效标

答案A

解析企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时，由于企业文化的内涵是一种抽象的概念，很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效，这时，采用行为性效标也可以弥补其不足。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fTZQKKKQ

相关试题推荐

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（）。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是（）。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（）。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
在制定培训规划时，排序的结果就是一份（）。A.学习流程图B.培训内容安排表C.任务分类表D.工作活动一览表
某公司经理一心扑在业务开拓上，结果财务管理出现漏洞，公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告，假如你是这名经理，并...
现代企业人力资源管理的基本职能包括（）A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评
()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.分动法律关系的内容D.劳动法律关系
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为（）A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

随机试题

下列关于城市总体规划的作用和任务的表述，错误的是（）。
黄河是我国南北地理分界线。（）
人工流产吸宫术适用于
对待不合格品返工返修后检验问题，下列做法正确的是（）。 A.不合格品返工后仍
男性，28岁，头部被爆炸的弹片击伤，昏迷6小时，查体，体温39℃，脉搏100次／分，呼吸26次／分，血压105／83mmHg，浅昏迷，右额部可见伤口约3c...
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（　　）。A.基本工资分配制度B.绩效工资分配制度C.补充工资分配制度D.福利制度
2013年上半年，比特币兑美元汇率从15美元升至266美元，随后又一路狂跌到58美元，但比特币又于下半年快速回升至233美元，历史新高似乎指日可待。虽然比...
紫雪散既能清热开窍，又能（）。A.止痉安神B.镇惊开窍C.镇惊祛风D.平肝潜阳E.开窍醒神
常见工程索赔类型中不包括（　　）。A.客观条件变化引起索赔B.因为发包方违约引起的索赔C.因合同文件缺陷引起的索赔D.施工资料由于管理不善缺失
(2012年）采用完全分摊成本（FDC)法测算电信网间互联成本并基于此制定网间互联费缺点有（）。A.会使主导运营商将低效投资带来的成本转嫁给互联企业B.用于测

当企业文化较为抽象时，可以采用()进行弥补。A:行为性效标 B:结果性效标 C:特征性效标 D:考评性效标

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（）。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法

在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是（）。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（）。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

在制定培训规划时，排序的结果就是一份（）。A.学习流程图B.培训内容安排表C.任务分类表D.工作活动一览表

某公司经理一心扑在业务开拓上，结果财务管理出现漏洞，公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告，假如你是这名经理，并...

现代企业人力资源管理的基本职能包括（）A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评

()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.分动法律关系的内容D.劳动法律关系

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型

考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为（）A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

下列关于城市总体规划的作用和任务的表述，错误的是（）。

黄河是我国南北地理分界线。（）

人工流产吸宫术适用于

对待不合格品返工返修后检验问题，下列做法正确的是（）。 A.不合格品返工后仍

男性，28岁，头部被爆炸的弹片击伤，昏迷6小时，查体，体温39℃，脉搏100次／分，呼吸26次／分，血压105／83mmHg，浅昏迷，右额部可见伤口约3c...

下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。A.基本工资分配制度B.绩效工资分配制度C.补充工资分配制度D.福利制度

2013年上半年，比特币兑美元汇率从15美元升至266美元，随后又一路狂跌到58美元，但比特币又于下半年快速回升至233美元，历史新高似乎指日可待。虽然比...

紫雪散既能清热开窍，又能（）。A.止痉安神B.镇惊开窍C.镇惊祛风D.平肝潜阳E.开窍醒神

常见工程索赔类型中不包括（ ）。A.客观条件变化引起索赔B.因为发包方违约引起的索赔C.因合同文件缺陷引起的索赔D.施工资料由于管理不善缺失

(2012年）采用完全分摊成本（FDC)法测算电信网间互联成本并基于此制定网间互联费缺点有（）。A.会使主导运营商将低效投资带来的成本转嫁给互联企业B.用于测

下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（　　）。A.基本工资分配制度B.绩效工资分配制度C.补充工资分配制度D.福利制度

常见工程索赔类型中不包括（　　）。A.客观条件变化引起索赔B.因为发包方违约引起的索赔C.因合同文件缺陷引起的索赔D.施工资料由于管理不善缺失