首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。A.良好的调适能力 B.自信 C.勇于实践 D.外向
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。A.良好的调适能力 B.自信 C.勇于实践 D.外向
admin
2020-12-24
70
问题
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。
选项
A.良好的调适能力
B.自信
C.勇于实践
D.外向
答案
C
解析
吉伯认为卓越的领导必须具备以下特质:身强力壮;聪明但不过于聪明;外向有支配欲;有良好的调适能力,自信。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fqyKKKKQ
相关试题推荐
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力B.改变结构和文化C.提高组织绩效D.开发特殊能力E.管理变革
王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
关于参与管理的说法.正确的是()。A.若想成为质量监督小组成员,需具备分析和解决质量问题的能力B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。A.良好的调适能力B.自信C.勇于实践D.外向
编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。A.评价量表法B.投射
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括()。A.指导型B.权力型C.分析型D.概念型
智力测试是用于测量()的测试。A.职业能力B.人格特质C.记忆、数学等能力D.职业兴趣
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。A.组织可以忽略员工的低层次需要B.组织用来满足员工低
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C.
随机试题
吴忠市的著名景点董府,其整体建筑由( )组成。 A、内寨 B、外寨 C、
沟通时检查健康管理师是否认真倾听的最佳手段是()。
传统的中国历史学似乎是独立于中国历史之外的一个实体,不因改朝换代而稍有终止。正如
下列模板设计荷载中,属于特殊荷载的是()。
根据上述材料完成下列任务 [问题1][简答题] 简述英语课程创设情境的方
女,17岁,脑部重伤人院,经各种治疗仍于3天后,患者进人脑死亡状态,现用呼吸机
家长对儿童的自律训练的严格程度与儿童的成就动机之间是()的关系。 (A)正相关(B)负相关(C)零相关(D)很复杂
酚试剂法测定蛋白质利用氨基酸残基与试剂反应产生有色物质的颜色为A:黄色B:蓝紫色C:绿色D:棕色E:紫红色
()不是确定客户理财目标的原则。A:理财目标应主要关注客户的期望B:理财目标必须具有现实性C:以改善客户财务状况,使之更加合理为主旨D:理财目标必须考虑客
依据均衡价格理论制定运价,是以()为前提的。A:均衡运输B:合理运输C:完全垄断运输市场D:完全竞争运输市场