首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在一次团体督导会议上,资深社会工作者老张向5位新人职的社会工作者介绍精神障碍人士的一般特征,他讲授的内容应包括精神障碍人士的()。A:人际交往 B:心理和行为表
在一次团体督导会议上,资深社会工作者老张向5位新人职的社会工作者介绍精神障碍人士的一般特征,他讲授的内容应包括精神障碍人士的()。A:人际交往 B:心理和行为表
admin
2020-12-24
35
问题
在一次团体督导会议上,资深社会工作者老张向5位新人职的社会工作者介绍精神障碍人士的一般特征,他讲授的内容应包括精神障碍人士的()。
选项
A:人际交往
B:心理和行为表现
C:家庭关系
D:分析和处理问题能力
E:相关政策保障措施
答案
ABCD
解析
考点:教育性督导的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g6hQKKKQ
相关试题推荐
简述企业薪酬制度的内容及类型。
企业补充医疗保险的特征有()。A.福利性B.公益性C.非营利性D.一定的强制性和自愿性E.统筹级次性
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配合劳动力市场上的变化C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途
()是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。[2011年11月、2009年5月二级真题]A.职系B.职组C.职门D.职等
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A.调查实施情况分析B.薪酬政策分析C.薪酬水平调整建议D.薪酬满意度分析
某公司管理不善,秩序混乱,员工工作积极性不高,公司成本一直在上升,经公司讨论决定年底对员工考核,采取了以绩效考核为核心的考核内容,实行“末位淘汰制”。在实...
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容入手进行调查研究与分析。A.总体的信息分析B.总体的功能分析C.总体的结构分析D.总体的文化分析
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对组织结构的评估D.对绩效考评指标体系的评估E.对绩效管理系统
随机试题
(84-87题共用备选答案) A.能力 B.气质 C.性格 D.人格
某投资者7月1日购买了50000股某上市公司股票,买入价格为6.50元/股,12
在Excel中,图表是工作表数据的一种视觉表现形式,图表是动态的,改变图表()
一个施工企业,如采用矩阵组织结构模式,则纵向工作部门可以是计划管理、技术管理和(
关于味觉性出汗综合征的描述正确的是
在R=6kΩ,L=8H,C=2μF三个元件串联的电路中,电路的暂态属于下列哪种
患者林某,男,46岁,因双侧扁桃体反复感染伴化脓发热到某医院就诊。医生考虑病情给他开了价格昂贵的新型抗生素,患者根据自己的经济状况要求改用平时常用的较便宜...
具有缩瞳和降低眼压的拟M胆碱药是A.毛果芸香碱B.拉坦前列素C.溴莫尼定D.噻吗洛尔E.硫酸阿托品
某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,这种人被称为()。A.行动者B.观察者C.外控者D.内控者
根据保险法律制度的规定,下列有关人身保险合同的变更的表述中,不正确的是()。A.投保人或者被保险人变更受益人,当事人主张变更行为自变更意思表示发出时生效的