首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《预算法》,各级财政部门的预算管理职权有( )。A.审批本级预算调整方案 B.具体编制本级预算草案 C.具体编制本级预算调整方案 D.具体编制本级决算草案
根据《预算法》,各级财政部门的预算管理职权有( )。A.审批本级预算调整方案 B.具体编制本级预算草案 C.具体编制本级预算调整方案 D.具体编制本级决算草案
admin
2020-12-24
20
问题
根据《预算法》,各级财政部门的预算管理职权有( )。
选项
A.审批本级预算调整方案
B.具体编制本级预算草案
C.具体编制本级预算调整方案
D.具体编制本级决算草案
E.决定本级政府预备费的动用
答案
BCD
解析
本题考查《中华人民共和国预算法》的相关规定。选项A属于县级以上人民代表大会常务委员会的职权。选项E属于各级人民政府的职权。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gAwKKKKQ
相关试题推荐
绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是()。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B.实现管理者对员工的过程监督与控制C.为绩效工资的
企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指()。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
下列关于薪酬管理的说法不正确的是()A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
影响企业薪酬管理的外部因素主要有()A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是()。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采...
随机试题
求助者中心疗法所使用的\"经验\"的概念的含义是()。 A.生活中的积累 B.
小郑、小刘老师是某学校的数学老师,平时两人都很努力,也喜欢暗暗较劲。学校举办的青
根据水利工程施工项目招标投标有关规定,资格预审是指在()对潜在投标人进行的资格
某建筑物的建筑面积100㎡,套内建筑面积80㎡,按套内建筑面积计算的重置价格为4
甲房地产经纪机构在所在城市较有实力。该机构2009年参与交易的多数二手住宅价格上
口腔癌的致病因素包括 A不良生活方式B光辐射C核辐射D生物因素如细菌,病
关于矿井测量的近井网的性质,说法正确的是()。A.近井网就是近井点,是离开井筒最近的点的控制网B.近井网是精度最高的网C.近井网是一种平面控制网D.近井
健全预算绩效管理制度的内容有()。A.开展绩效评价和结果应用B.完善预算绩效管理流程C.健全预算绩效标准体系D.明确绩效管理责任约束E.强化绩
六西格玛管理组织中,黑带指()。A:副总裁一级的领导B:全职六西格玛人员C:兼职人员D:行政总裁
2019年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2019年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任...