根据《预算法》，各级财政部门的预算管理职权有（　　）。A.审批本级预算调整方案 B.具体编制本级预算草案 C.具体编制本级预算调整方案 D.具体编制本级决算草案

admin2020-12-24 37

问题根据《预算法》，各级财政部门的预算管理职权有（　　）。

选项 A.审批本级预算调整方案
B.具体编制本级预算草案
C.具体编制本级预算调整方案
D.具体编制本级决算草案
E.决定本级政府预备费的动用

答案BCD

解析本题考查《中华人民共和国预算法》的相关规定。选项A属于县级以上人民代表大会常务委员会的职权。选项E属于各级人民政府的职权。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gAwKKKKQ

相关试题推荐

绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（）。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B.实现管理者对员工的过程监督与控制C.为绩效工资的
企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
下列关于薪酬管理的说法不正确的是（）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（）。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属于（）。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采...

随机试题

鼻咽癌患者出现同侧咀嚼肌群萎缩，提示肿瘤 A．经圆孔侵入颅中窝 B．经卵圆孔
对于用于生产产品的原材料，如果企业使用该项原材料生产的产品的成本大于产品的销售价
开放式证券投资基金的申购、赎回和登记，只能由基金管理人直接办理。（）
下列直观方式中，属于模象直观的是（）。A.图片B.演示实验C.图表D.模型E.教学电影
杨老师在教授生字词的过程中发现部分学生有丢笔少画的现象，于是把“小学生丢笔少画现象的原因及对策研究”作为自己的研究课题，根据在工作中收集整理的资料提出可能...
大多数抗癌药常见的严重不良反应是A.肾毒性B.肝脏损害C.肺毒性D.心脏损害E.骨髓抑制
甲将汽车停在自家楼下，忘记拔车钥匙，匆匆上楼取文件，被恰好路过的乙发现。乙发动汽车刚要挂档开动时，甲正好下楼，将乙抓获。关于乙的行为，下列哪一选项是正确的？A:
按预算的编制方法分类，政府预算可分为()。A:绩效预算B:零基预算C:复式预算D:单式预算E:基数预算
下列商业银行业务中，属于中间业务的有（）A.支付结算业务B.代理业务C.咨询业务D.保管箱业务E.贴现业务
事业单位拟定岗位设置方案，应当报（　　）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会

根据《预算法》，各级财政部门的预算管理职权有（ ）。A.审批本级预算调整方案 B.具体编制本级预算草案 C.具体编制本级预算调整方案 D.具体编制本级决算草案

绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（）。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B.实现管理者对员工的过程监督与控制C.为绩效工资的

企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

下列关于薪酬管理的说法不正确的是（）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个

影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力

企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限

影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限

根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（）。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划

根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属于（）。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划

某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采...

鼻咽癌患者出现同侧咀嚼肌群萎缩，提示肿瘤 A．经圆孔侵入颅中窝 B．经卵圆孔

对于用于生产产品的原材料，如果企业使用该项原材料生产的产品的成本大于产品的销售价

开放式证券投资基金的申购、赎回和登记，只能由基金管理人直接办理。（）

下列直观方式中，属于模象直观的是（）。A.图片B.演示实验C.图表D.模型E.教学电影

杨老师在教授生字词的过程中发现部分学生有丢笔少画的现象，于是把“小学生丢笔少画现象的原因及对策研究”作为自己的研究课题，根据在工作中收集整理的资料提出可能...

大多数抗癌药常见的严重不良反应是A.肾毒性B.肝脏损害C.肺毒性D.心脏损害E.骨髓抑制

甲将汽车停在自家楼下，忘记拔车钥匙，匆匆上楼取文件，被恰好路过的乙发现。乙发动汽车刚要挂档开动时，甲正好下楼，将乙抓获。关于乙的行为，下列哪一选项是正确的？A:

按预算的编制方法分类，政府预算可分为()。A:绩效预算B:零基预算C:复式预算D:单式预算E:基数预算

下列商业银行业务中，属于中间业务的有（）A.支付结算业务B.代理业务C.咨询业务D.保管箱业务E.贴现业务

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会

根据《预算法》，各级财政部门的预算管理职权有（　　）。A.审批本级预算调整方案 B.具体编制本级预算草案 C.具体编制本级预算调整方案 D.具体编制本级决算草案

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（　　）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会