首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《预算法》,各级财政部门的预算管理职权有( )。A.审批本级预算调整方案 B.具体编制本级预算草案 C.具体编制本级预算调整方案 D.具体编制本级决算草案
根据《预算法》,各级财政部门的预算管理职权有( )。A.审批本级预算调整方案 B.具体编制本级预算草案 C.具体编制本级预算调整方案 D.具体编制本级决算草案
admin
2020-12-24
34
问题
根据《预算法》,各级财政部门的预算管理职权有( )。
选项
A.审批本级预算调整方案
B.具体编制本级预算草案
C.具体编制本级预算调整方案
D.具体编制本级决算草案
E.决定本级政府预备费的动用
答案
BCD
解析
本题考查《中华人民共和国预算法》的相关规定。选项A属于县级以上人民代表大会常务委员会的职权。选项E属于各级人民政府的职权。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gAwKKKKQ
相关试题推荐
绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是()。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B.实现管理者对员工的过程监督与控制C.为绩效工资的
企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指()。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
下列关于薪酬管理的说法不正确的是()A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
影响企业薪酬管理的外部因素主要有()A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是()。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采...
随机试题
耳郭的解剖特征为 A.耳垂处软骨很薄 B.耳郭为透明软骨 C.皮肤直接覆盖
简述激光打孔的加工过程。
某期货公司开展期货投资咨询业务,其下列做法正确的是()。
春禄公司是一家零售企业,通过与供货商建立自动补货系统,使得供货商可以及时了解春禄
应用电阻应变片进行应变测量,为消除环境温度变化而产生的温度应力,对相邻桥臂上相接
杏苏散与苏子降气汤中均含有的药物是 A-半夏、白前 B.桔梗、枳壳 C.半
金融互换交易的主要用途是改变交易者()的风险结构,从而规避相应风险。
打开右转向灯开关,(如图所示)亮起。
红细胞直径>15μm常见于A:珠蛋白生成障碍性贫血B:再生障碍性贫血C:溶血性贫血D:缺铁性贫血E:叶酸缺乏所致贫血
编制建设项目竣工决算必须满足的条件包括()。A.经批准的初步设计所决定的工程内容已完成B.单项工程或建设项目竣工结算已完成C.收尾工程竣工结算已完成D.