从员工档案中可以了解到的员工信息有()A:教育 B:培训 C:经验 D:技能 E:绩效

admin2020-12-24 66

问题从员工档案中可以了解到的员工信息有()

选项 A:教育
B:培训
C:经验
D:技能
E:绩效

答案ABCDE

解析人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gKZQKKKQ

相关试题推荐

你的部门来了一名新员工，上班一个月，工作总是犯迷糊，出现各种差错，你会（）。A.给他制定更加严格的要求B.直接辞退C.失去信心，不再帮助他D.经常交流，更
职业化也称为“专业化”，它包含着的内容有（）。A.职业化素养B.职业化技能C.职业理想D.职业化行为规范
下列关于职业道德建设，正确的说法有（）。A.抓好上司的职业道德建设，一切职业道德建设都搞上去了B.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩C.职业道德的本
管理人员在实施管理时，不是其特点的是（）。A.根据因事设人的原则B.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力C.员工要服从制度规定D.管理人员所拥
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发
属于现代人力资源管理的原则的是（）。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.公止平等地对待人E.因人设岗
内部公平主要是指（）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相
根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工，努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的下列哪一个原则？（）。A.竞争力B.公正性
被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在多少百...
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩

随机试题

呼吸减慢指（　　）。 A、每分钟呼吸次数小于8次 B、每分钟呼吸次数小于10
患儿男，3周，因发热3天，呕吐、精神差1天入院，查体：皮肤色素深，脱水明显，阴茎
施工安全技术措施中的应急措施，是针对()提出的工程施工安全技术措施.
减数、被减数与差三者之和除以被减数，商是多少()。
筑路队原计划每天筑路720米，实际每天比原计划多筑路80米，这样在规定完成全路修
NKAAb中和作用B调理作用C裂解细胞作用DADCCE引起I型变态反应
患者男，54岁。间歇性乏力、食欲缺乏2年，既往有乙肝史。查体:一般情况可，肝于肋下2.5cm触及，质地中等，轻压痛，表面光滑，脾于肋下1cm处触及。实验...
项目部应向()提出开工申请报告。A.业主B.监理工程师C.企业法人代表D.当地的工程质量监督站
成长型基金主要投资于信誉度高、有长期成长前景或长期盈余的公司股票。这里股票通常具有较高的()比。它是以基金资产的长期增值为目的，适合于风险承受能力强、追求...
企业管理某金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标，又以出售该金融资产为目标时，应该划分为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产进行管理和核算。

从员工档案中可以了解到的员工信息有()A:教育 B:培训 C:经验 D:技能 E:绩效

你的部门来了一名新员工，上班一个月，工作总是犯迷糊，出现各种差错，你会（）。A.给他制定更加严格的要求B.直接辞退C.失去信心，不再帮助他D.经常交流，更

职业化也称为“专业化”，它包含着的内容有（）。A.职业化素养B.职业化技能C.职业理想D.职业化行为规范

下列关于职业道德建设，正确的说法有（）。A.抓好上司的职业道德建设，一切职业道德建设都搞上去了B.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩C.职业道德的本

管理人员在实施管理时，不是其特点的是（）。A.根据因事设人的原则B.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力C.员工要服从制度规定D.管理人员所拥

现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发

属于现代人力资源管理的原则的是（）。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.公止平等地对待人E.因人设岗

内部公平主要是指（）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相

根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工，努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的下列哪一个原则？（）。A.竞争力B.公正性

被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在多少百...

下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩

呼吸减慢指（ ）。 A、每分钟呼吸次数小于8次 B、每分钟呼吸次数小于10

患儿男，3周，因发热3天，呕吐、精神差1天入院，查体：皮肤色素深，脱水明显，阴茎

施工安全技术措施中的应急措施，是针对()提出的工程施工安全技术措施.

减数、被减数与差三者之和除以被减数，商是多少()。

筑路队原计划每天筑路720米，实际每天比原计划多筑路80米，这样在规定完成全路修

NKAAb中和作用B调理作用C裂解细胞作用DADCCE引起I型变态反应

患者男，54岁。间歇性乏力、食欲缺乏2年，既往有乙肝史。查体:一般情况可，肝于肋下2.5cm触及，质地中等，轻压痛，表面光滑，脾于肋下1cm处触及。实验...

项目部应向()提出开工申请报告。A.业主B.监理工程师C.企业法人代表D.当地的工程质量监督站

成长型基金主要投资于信誉度高、有长期成长前景或长期盈余的公司股票。这里股票通常具有较高的()比。它是以基金资产的长期增值为目的，适合于风险承受能力强、追求...

企业管理某金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标，又以出售该金融资产为目标时，应该划分为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产进行管理和核算。

呼吸减慢指（　　）。 A、每分钟呼吸次数小于8次 B、每分钟呼吸次数小于10