首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A:教育 B:培训 C:经验 D:技能 E:绩效
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A:教育 B:培训 C:经验 D:技能 E:绩效
admin
2020-12-24
84
问题
从员工档案中可以了解到的员工信息有()
选项
A:教育
B:培训
C:经验
D:技能
E:绩效
答案
ABCDE
解析
人力资源部门都有员工档案,从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息,帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gKZQKKKQ
相关试题推荐
你的部门来了一名新员工,上班一个月,工作总是犯迷糊,出现各种差错,你会()。A.给他制定更加严格的要求B.直接辞退C.失去信心,不再帮助他D.经常交流,更
职业化也称为“专业化”,它包含着的内容有()。A.职业化素养B.职业化技能C.职业理想D.职业化行为规范
下列关于职业道德建设,正确的说法有()。A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了B.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩C.职业道德的本
管理人员在实施管理时,不是其特点的是()。A.根据因事设人的原则B.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力C.员工要服从制度规定D.管理人员所拥
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发
属于现代人力资源管理的原则的是()。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.公止平等地对待人E.因人设岗
内部公平主要是指()。A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相
根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的下列哪一个原则?()。A.竞争力B.公正性
被考评者对自己的绩效进行自我考评,能充分调动被考评者的积极性,特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在多少百...
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?()A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩
随机试题
急性骨髓炎根据感染途径的不同,分为 A.接触性、注射性 B.创伤性、外来性
某企业排放甲污染物为持久性污染物。受纳水体功能为Ⅲ类,下游相邻功能区为Ⅱ类。受纳
抑制髓袢升支粗段的Na-K-2CL同向转运系统的药物是
在SWOT分析模型中,()象限是最不理想的内外部因素结合状况。
()风险承受能力较低,希望能够稳步以财富增值为主要理财目标。A.业余投资爱好者B.精明生意人C.企业主导型企业主D.投资主导型企业主
请阅读下列材料: 课题:《信息技术“观光号之旅”》是《高中信息技术》涉及的内容。 教学对象是高中一年级学生,学生刚从初中升上高中,抽象逻辑思维虽占优势...
支气管哮喘患儿长期控制治疗首选A糖皮质激素吸入B茶碱类(如氨茶碱)静滴C抗生素静滴Dβ2受体激动剂吸入EM受体阻断剂吸入
男性,28岁,自12岁起每年春秋季反复出现喘息发作、咳嗽,用抗生素、异丙肾上腺素吸入有效,五天前感冒后又发生喘息,不能平卧。查体:大汗淋漓,发绀,脉...
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。A.课程时间长度B.资料的结构C.课程目标和内容D.教学顺序和活动
某股票型基金连续5年的收益率为15%、8%、-5%、-9%、10%,则该股票型基金5年的平均收益率为()。A:3.80%B:3.50%C:3.39%D:3